【仕事内容】
【平均残業時間20時間以内】大手企業中心/既存顧客へ、断熱工事を提案(受注対応から完了までの業務管理)※充実の教育体制で未経験でも安心!
■お客様からのお問合せや依頼対応
お客様からのお問合せ(見積依頼)に対応します。
※依頼件数は月15件程度
※各種書類(見積書や請求書)の作成など
■商品説明や工法に関する提案
施工内容や工事の進め方について、お客様と打合せを実施。
具体的な工期や工程について確認を行います。
■現地訪問・打合せ
現地にて図面を確認しながら、現場監督と打合せ。
職人の手配や納期までのスケジュール管理、納期調整にも対応。
工程表通り進められるよう、事前に調整をします。
■スケジュール管理
随時、工事の進捗を確認。遅延等が発生している場合、
当初の予定に間に合うよう関係各所と調整をします。
大きな裁量を持って、取り組める環境が魅力です☆
工事の納期は決まっているものの、それまでのスケジュール管理はあなた次第です。担当一人ひとりに裁量を持ってスケジュールを立てられるため、時間に縛られずに業務を進められます。また、学校・病院・倉庫・大型ショッピングモール・マンションなどの大規模案件に携われるため、他では得られない“達成感”が魅力です。
【給与・賞与】
月給25万円~35万円+賞与年2回+諸手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇の変更はありません)
※固定残業代(30時間分/4万円~6万円)含む。超過分は別途支給。残業時間に関わらず全額支給します。
★1年目から年収400万円以上も可能です!
昇給・賞与:
昇給:年1回
賞与:年2回(今期の実績:計4カ月分支給)
諸手当:
交通費全額支給
役職手当
【福利厚生】
福利厚生:
各種社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
社内研修
【営業車貸与(1人1台)】
営業車での通勤OK
車種は乗用車(プリウス・ライズなど)
会社のロゴは入れていません
営業車のガソリン代・自宅の駐車場代(会社負担)
プライベート使用も可能(規定あり)
【20代・30代の若手スタッフが中心に活躍中!】大切なのは、あなたの人柄と意欲|未経験・第二新卒歓迎/学歴不問!☆
◎未経験・第二新卒歓迎
経験ゼロから専門知識・ノウハウが身につく
◎特別な経験やスキルは一切不問
採用活動において、最も大切にしているのは、
あなた自身の“人柄・意欲”です。
◎周囲に配慮し、協調性をお持ちの方
※チームで業務にあたるため
<必須スキル・経験>
普通免許(AT限定可)
<歓迎スキル・経験>
・営業経験(業種・経験年数不問)
・顧客折衝など対人スキルをお持ちの方
<求めている人物像>
・お客様の話を親身に聞くなど聞き上手な方
・安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方
★技術職(職人)も正社員として同時募集中★
1995年の設立以降、発泡ウレタンの吹付工事を得意とし、商業・公共施設、マンションなど幅広い建築物の断熱工事を手がけてきました。確かな技術により実績と知名度は業界でもトップクラスであり、大手上場企業と安定取引を続けるなど、業績は絶好調!
さらにSDGsへの関心により、当社需要は右肩上がりに。今回、組織体制の強化に向け増員募集を決定しました。当社の営業として活躍してくださる方のご応募をお待ちしております!
【転勤なし】大阪本社(東大阪市)/関東支店(川口市)/神戸支店(神戸市)勤務!
★勤務地は希望を考慮します。
★自動車通勤可能(営業車として1人1台貸与)
<営業車での通勤も可能>
営業車のガソリン代はもちろん、
自宅の駐車場代も会社が負担!
プライベート使用も可能(規定あり)
【大阪本社】
大阪府東大阪市水走2-11-16
【関東支店】
埼玉県川口市坂下町3-36-13
【神戸支店】
兵庫県神戸市西区北別府2-4-2
【大阪本社】
近鉄けいはんな線「吉田駅」6番出口より徒歩8分
【関東支店】
埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」1番出口より徒歩7分
首都高速川口線「新郷駅出口」より徒歩5分
【神戸支店】
第二神明道路「玉津出口」より10分
神姫バス「伊川谷出張所前」より徒歩9分
月給25万円~35万円+賞与年2回+諸手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇の変更はありません)
※固定残業代(30時間分/4万円~6万円)含む。超過分は別途支給。残業時間に関わらず全額支給します。
★1年目から年収400万円以上も可能です!
正社員
9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均20h程度
週休2日制(土・日/月6日~7日)
祝日(社内カレンダーによる)
夏季休暇(5連休以上)
GW休暇
年末年始休暇(7連休以上)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇 など
※会社カレンダーによる
★代表を筆頭に労働環境の改善にも力をいれており、
休日数は毎年増加傾向にあります。
直近2年については、毎年2日ずつ休日も増えております!