仕事内容

リフレッシュ休暇あり●入社祝い金20万円！【介護職、正社員、静岡駅、静岡市駿河区・介護付有料】
静岡市駿河区にある介護付有料老人ホームでのお仕事◎安定収入を得られる正社員として働きませんか？介護職員初任者研修以上、普通自動車運転免許（AT限定可）があれば実務経験は問いません◎
◆職種
介護職

◆雇用形態
正社員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収24万7000円（月給22万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4～5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給22万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当0円～1万円を含む
※経験・能力・資格により異なります

◆勤務地
静岡県静岡市駿河区石田3-16-39

◆勤務時間
7:00～16:00、7:30～16:30、8:30～17:30、9:30～18:30、11:00～20:00、16:30～翌9:30
10:30～19:30（火曜、木曜、日曜）
いずれも休憩60分
※時間外ほぼ無し

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
「静岡駅」よりバスで10分

◆必要資格
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、普通自動車運転免許（AT限定可）　※介護未経験者も歓迎

◆福利厚生
昇給あり（～3000円/月※人事考課により決定）
資格手当あり（初任者5000円、実務者7000円、介護福祉士1万円）
キャリア段位認定手当（2000円～3万円※レベル2～4）
喀痰吸引等従事者手当（5000円）　
通勤手当（実費支給、上限月2万4000円）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
車通勤可（駐車場無料）
定年制一律65歳　再雇用制度あり
施設内保育所あり（空き次第で利用可能です）
試用期間3か月（条件変更無し）

◆休日・休暇
シフト制（月9日休み※2月のみ8日）
年間休日108日
バースディ休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（計画取得推奨してます）
育児休暇取得実績あり

◆仕事内容・PR
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正社員の介護職を募集
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｡◎∞◎｡　業務の詳細は？　｡◎∞◎｡
定員50名の介護付有料老人ホームでの業務になります。
＃レクリエーション等の企画
＃外出、買い物、受診等の同行
※1Fは看護小規模多機能、ワンフロア―25名（2･3F各25名）を、原則フロア別に担当
※慣れるまでは業務に精通したスタッフがしっかりサポート

｡◎∞◎｡　職場を紹介します　｡◎∞◎｡
「静岡駅」よりバスで10分。
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組む『株式会社アース』が運営しています。
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供する施設です。

｡◎∞◎｡　職場の雰囲気　｡◎∞◎｡
＃子育てしながらでも気持ちよく働ける環境
＃皆がお互い様であることでチームで動いている
＃有給・公休の休みがしっかり取れるため、仕事とプライベートの両立ができる
＃自分で考えたことを意見としていいやすい
＃笑顔も多く楽しい職場

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆●入社祝い金制度あり
2024年6月1日までにご入社いただいた方に期間限定で増額中☆
直接応募の方を対象に、入社祝い金20万円を支給いたします！（規定あり）
※通常は7万円（下記わくわく制度を参照）

◆●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★　入社祝い金制度　　★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★　バースディ休暇制度　★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★　リフレッシュ休暇制度　★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★　育児支援制度　★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★　資格取得支援制度　★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★　スタッフ紹介制度　★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★　社内施設入居社員割引制度　★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★　人事評価制度　★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

◆管理者アンケートより
Q1.事業所について
開設年月:平成25年（2013年）4月
定員数:50名
利用者様の特徴:平均介護度2.9～3.2、平均年齢89才となっており、歩行は独歩自立の方から車椅子介助の方までいらっしゃいます。日中は集団体操やレクリエーションに参加される方、居室でゆっくり休まれる方等、ご自宅で過ごす様に落ち着いた日々を過ごされております。

Q2.事業所の特徴は？
　介護士、看護師、リハビリ等、各職種が専門性を生かせるように業務の振分けができており、時間にゆとりを持ってご入居者様と関わり、より良いサービスの提供に繋げられる体制が整っております。また、幅拾い年齢層の職員が活躍しており、残業時間も少なく仕事とプライベートの両立が出来る職場となっております。環境面ではハード面での設備が充実しており、職員間の連携に使用するインカム、全居室の就寝状況が1つのモニターで確認できる眠りスキャン、入浴介助の負担を軽減する機械浴等、職員の業務の効率化・負担の軽減に配慮した設備が充実しております。

Q3.入社後の流れ、研修制度は？
　入社後は、配属先のリーダーを中心に介護未経験でも介護を楽しく学べるように各現場でのOJTを通して介護の基本から各ご入居者様に合わせた介護技術を学べます。常に職員が周りにおり、分からないこと、困ったことを相談できる環境にあります。また、自由に介護の知識・技術を動画を通して学べる環境も整っており、意欲のある方が成長できる環境が整っております。

Q4.職場の雰囲気は？
　職場の雰囲気としては、職員間での相談がしやすく、協力的な職員さんが多い職場となっております。
子育て世代の主婦の方からお孫さんの面倒をみている方、趣味に熱中されている等、様々な職員が在籍しており、仕事もプライベートも大事に過ごすことができる環境となっております。相談・協力ができる職場となっておりますので、心身共に健康に介護の仕事を続けられる雰囲気・環境が整っております。

Q5.今後、どんな事業所にしていきたいですか？
　ご入居者様、職員共に会社の目指す「快互」に近づけるよう、日ごろからお互いに思いやりを持って接することを心掛けております。また、各職種が専門性を発揮して、より良いサービスを探求していき、ご自宅で過ごすより入居して良かったと思って頂けるような施設にしていきたいと思います。

Q6.求職者へメッセージ
　介護経験・資格の有無よりも、「協調性があるかどうか」を重視したいと思っています。
福祉の仕事は、一人では決してできない仕事です。複数の専門職が連携できてこそ、利用者様へのサービス向上に繋がりますので、職種ごとの連携はもちろん、協調性をもって仕事に取り組める方を是非、仲間としてお迎えしたいと思っています。

◆スタッフからの一言
《キャリア支援システムあり》　
無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします
1根拠に基づいたケア実践のための研修
2介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援段位認定は給与に反映！！
3実務者研修費用の全額会社負担　と介護福祉士受験（資格支援制度利用）

◆受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です

◆事業所名
介護付有料老人ホームふるーら静岡石田

◆事業形態
介護付き老人ホーム

◆従業員数
37名

◆HP
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/

経験・資格

介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、普通自動車運転免許（AT限定可）　※介護未経験者も歓迎