シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級)
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【ハピネスほづみ】 介護スタッフ 正社員・パート募集!!
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー
○ 有料老人ホームでの介護業務
施設内での入浴・食事・排泄介助・レクの実施が主なお仕事です。
【入浴介助】衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助
【食事介助】食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳
【排泄介助】トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など
【レクリエーション実施】イベントの計画、準備、実施
はじめは先輩がついて教えていきます。わからないこと、困ったことは相談してください。
未経験の方も、少しずつ覚えていってください。
おすすめポイント・魅力:
35か所以上の施設、事業所を運営法人
シニア(中高年)の方歓迎!
☆施設に直接電話OK
この求人の特徴:
シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級)
給与:
《月給》
●初任者研修(ヘルパー2級)207000円~ (夜勤手当5回分含む場合)
●実務者研修 217000円~ (夜勤手当5回分含む場合)
●介護福祉士 227000円~(夜勤手当5回分含む場合)
・上記金額には資格手当、ベースアプ手当、夜勤手当(6000円/回)含まれます。
●別途支給(実績)
・賞与(年2回)
・処遇改善金(年2回)
・勤続年数手当(勤続2年以上・年1回)
待遇:
◆昇給
勤務実績により随時実施
◆賞与
年2回
◆手当
処遇改善手当金(高齢者施設年2回)、勤続年数手当(勤続2年以上・年1回)、夜勤手当、資格手当、役職手当、リーダー手当等
◆社会保険
雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険完備
◆交通費
規程により支給(上限31,600円)距離に応じて支給
従業員駐車場あり(無料、ただし一部施設を除く)
◆有給休暇
取得しやすい環境です
◆育児・介護休暇
取得実績あり
◆健康診断
年1回または2回、インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆資格取得支援・各種研修
当社にてスクールを運営
介護福祉士受験対策講座、介護職員初任者研修取得サポート
新人研修、電話応対、職種別研修など
◆その他
・制服貸与
・スタッフサポート制度
・希望転勤可(引っ越しによる転勤をされたスタッフも多くいます)
☆私たちの考える介護への思いと働きやすさへの取り組み☆
多くの人が直面する「介護」。超高齢化社会を控えるわが国では、これからさらに介護職員が必要となります。
介護職=きつい、大変、辛いとイメージを持たれます。またこの業界では人間関係を理由に退職される方が多いとのデータもあります。
ですが、アバンセライフサポートのスタッフからは『相談できる人がいる』『話を聞いてくれる上司がいる』『プライベートを優先した働き方ができる』という声が届きます。
介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、その他様々な分野の勉強会や、上の資格を目指したサポートなど人材育成に力を注いでいます。
一度きりの人生。働く時間のなかで、利用者様や一緒に活躍する仲間と楽しみながら過ごしていただきたい。
大変なこともあります。きついときもあると思います。そんな時間も大切な人生の1ページと感じていただけると幸いです。
まだまだ多くの課題がある福祉の業界。できることから少しずつで大丈夫です。
仲間と一緒に楽しく取り組んでくれる方をお待ちしております。
社員さんもパートさんも、有給休暇を100%消化していただくことを推奨しております。
お子様の急な病気によるお休みでも、有給休暇の使用が可能です。
家事・育児・介護、お孫様の面倒など、また通院しながらでも働けるよう、休みや時間はできる限り希望を優先します。
スタッフ同士、お互い協力し合って希望休を取っていただいています。
そして、シニア世代の方も社員として働くことができます。
愛知県一宮市に本社を置き、
愛知県・岐阜県・三重県・長野県で35か所以上の施設、事業所を運営しております。
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修
介護福祉士
いずれかお持ちの方
岐阜県瑞穂市稲里141番1
穂積駅
給与:
《月給》
●初任者研修(ヘルパー2級)207000円~ (夜勤手当5回分含む場合)
●実務者研修 217000円~ (夜勤手当5回分含む場合)
●介護福祉士 227000円~(夜勤手当5回分含む場合)
・上記金額には資格手当、ベースアプ手当、夜勤手当(6000円/回)含まれます。
●別途支給(実績)
・賞与(年2回)
・処遇改善金(年2回)
・勤続年数手当(勤続2年以上・年1回)
待遇:
◆昇給
勤務実績により随時実施
◆賞与
年2回
◆手当
処遇改善手当金(高齢者施設年2回)、勤続年数手当(勤続2年以上・年1回)、夜勤手当、資格手当、役職手当、リーダー手当等
◆社会保険
雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険完備
◆交通費
規程により支給(上限31,600円)距離に応じて支給
従業員駐車場あり(無料、ただし一部施設を除く)
◆有給休暇
取得しやすい環境です
◆育児・介護休暇
取得実績あり
◆健康診断
年1回または2回、インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆資格取得支援・各種研修
当社にてスクールを運営
介護福祉士受験対策講座、介護職員初任者研修取得サポート
新人研修、電話応対、職種別研修など
◆その他
・制服貸与
・スタッフサポート制度
・希望転勤可(引っ越しによる転勤をされたスタッフも多くいます)
正社員・職員
[早番] 7:00~16:00
[日勤] 8:30~17:30
[遅番]10:00~19:00
[夜勤]16:00~10:00(休憩120分)
*シフト制(夜勤あり)
*4交代
週休2日(年間休日105日)、年次有給休暇、特別休暇