仕事内容
介護スタッフ◆年休115日／残業ほぼナシ／賞与年2回／豊富な手当・福利厚生あり／車通勤可／未経験歓迎当社が運営するサービス付き高齢者向け住宅にて、介護スタッフの仕事をお任せします。利用者さまが自宅のようにリラックスしながら快適に過ごせるサービスを提供することが、私たちのミッション。利用者さまやそのご家族に寄り添える、社会貢献性の高い仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
■生活支援
入浴介助、食事介助、排泄介助、服薬の補助など
■施設の巡視
2階建ての施設もあれば、マンションのような施設もあります。入居者様の安否確認のため、定期的に見守り（巡視）することも大切な業務の一つです。
■その他
レクリエーションやイベントの企画など
＼企画するのは、たとえばこんなイベント！／
全施設合同のイベントでは、50施設がオンラインでつながって運動会やクリスマス会を開催。そのほか「介護事例発表会」で過去に取り組んだ介護の事例を発表したり、利用者さまの住みやすさを向上させるためのアイデアを出し合ったり。多彩な企画が実現しています。
＜入社後の流れ＞
▼オリエンテーション
『ゴールドエイジ』の使命やルールなどについてお伝えします。
▼独り立ち
経験に応じて2週間～1ヶ月ほどで独り立ちする方もいれば、場合によってはゆっくり1ヶ月以上OJTを実施するケースも。研修期間については柔軟に対応するので、ご安心ください。
＜キャリアアップ＞
「介護福祉士実務者研修」「認知症介護基礎研修」の資格取得にかかる受講費用は、当社が全額補助。また、将来的には館長やそのほかの役職など、責任者ポジションも目指せます！
＼もちろん、働きやすさもバツグンです／
当社は「みえ働きやすい介護職場取組宣言」「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」などに認定されている企業。残業もほとんどなく、年休も115日以上。働き方改革を推進しています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
転職回数や就業ブランクはいっさい問いません。意欲重視の採用です！
◎介護初任者研修資格をお持ちの方歓迎します！
◎実務未経験でもOKです！※無資格の方応相談
＜1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください＞
□介護のキャリアをスタートさせたい
□利用者さまに快適に過ごしてもらいたい
□資格や経験を活かしてキャリアアップを目指したい
募集背景
＜新施設が続々オープン！業績好調につき、人員強化のための採用です＞
サービス付き高齢者向け住宅『ゴールドエイジ』の運営をはじめとした介護事業を手がける当社。『ゴールドエイジ』は昨年までに50棟となり、東海エリアでトップクラスの規模を誇ります。今年もすでに1施設がオープン（3月）、年内に3施設のオープンが決定しており、業績は右肩上がりを継続中です。
利用者さまやそのご家族、これからのご利用を検討されている方々のニーズに応えて、今後もどんどん施設を増やしていく予定。そして事業拡大に伴い、人員強化を図る方針です。そこで今回、介護スタッフの仲間を新たにお迎えすることになりました。
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県にある各施設への配属となります。
◎勤務地は希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎します！
■愛知県
名古屋市（新規）、一宮市、豊明市、あま市、稲沢市、碧南市（新規）、春日井市、西尾市、瀬戸市、丹羽郡、海部郡、岩倉市、江南市
■岐阜県
羽島市（新規）、瑞浪市、中津川市、岐阜市
■三重県
津市、鈴鹿市、松坂市、四日市市、三重郡川越町
■静岡県
藤枝市、浜松市
＜新規オープン施設＞会社説明会・選考会を実施します（要予約）
■ゴールドエイジ羽島（2024年8月オープン）
岐阜県羽島市／名鉄竹鼻線「竹鼻駅」より徒歩3分
■ゴールドエイジ衣浦（2024年9月オープン）
愛知県碧南市／名鉄三河線「新川町駅」より徒歩11分
■ゴールドエイジロイヤル鳴海（2024年11月オープン）
愛知県名古屋市緑区／名鉄名古屋本線「本星崎駅」より徒歩10分
交通
勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。
※交通の詳細は、当社HP【https://goldage.co.jp/gold-age/】をご覧ください。
給与・報酬
■愛知
月給19万920円～
■岐阜・三重
月給18万1680円～
■静岡
月給18万3360円～
◎経験や能力などを考慮の上、優遇します。
◎愛知・静岡のみ一律支給の地域手当（愛知：月9240円／静岡：月1680円）を含みます。
◎上記は【初任者研修もしくは旧ヘルパー2級】資格保有者の方の月給です。
◎【実務者研修もしくは旧ヘルパー1級】【介護福祉士】の資格をお持ちの方は、資格手当がアップします。
◎別途、年2回の賞与や各種手当、交通費などを支給します。
◎夜勤の場合は別途、夜勤手当（1回5000円）を支給します。
福利厚生・待遇
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7月・12月）※業績による
■交通費（規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■夜勤手当（5000円／回）
■勤続給（毎年2880円／月アップ）
■家族手当
■アニバーサリー手当（5000円／年）
■リフレッシュ手当
■お正月手当
■母子父子手当
■資格手当
■管理者手当
■資格取得支援制度
■医療保険加入（会社負担・規定あり）
■積立金制度（複利5％）
■住宅補助
■育児支援・託児所あり（四日市エリア・鈴鹿エリア）
■定期健康診断、特定検診など
■制服貸与
■オリエンテーション、フォローアップ研修
■現地研修
■介護事例発表会
■社内行事（親睦会・忘年会・国内外への社員旅行他）
■マイカー通勤OK（駐車場完備・規定あり）
■副業OK
■施設内禁煙
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件や待遇に変更はありません。
勤務時間
シフト制（実働8時間）
【例】7：00～16：00／9：00～18：00／10：00～19：00／夜勤16:30～翌10:00
※施設によって異なる場合があります。
◎残業はほとんどありません。
◎希望があれば夜勤専従（正社員・パート）も可能です。
休日休暇
＜年間休日115日＞
■週休2日制（月9～10日：シフト制）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
└2023年度の有給消化率は72.8％となっています。
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■特別休暇
