仕事内容

【仕事内容】
◆人材不足でお困りの地域企業に対し、営業職または人材コーディネーターとして業務をお任せします◆平均年齢32歳◆楽しく働いている社員が多いです！
＜営業＞
既存・新規顧客に対し、人材不足というお困りごとを解決していただく法人営業をお任せします。

既存顧客…求めている人材などのヒアリング、当社サービスのご案内
新規顧客…メールや電話で商談のお約束、当社サービスのご案内

※勤務地は、熊谷市、さいたま市、高崎市、仙台市のいずれか
＜人材コーディネーター＞
顧客が求めている人材を当社の登録スタッフから探して、アサインするポジションです。

求人広告の変更・新規登録者の面接・既に登録済のスタッフの面談対応等を行って頂きます。

※勤務地は高崎市となります。
【給与・賞与】
月給261,900円～＋賞与年2回＋諸手当（住宅手当や目標達成金など）
※経験・能力を考慮して決定。
※上記金額にはみなし残業代（45時間分／67,500円～）を含む。
※3ヶ月の試用期間中は月給246,183円～（みなし残業代：45時間分／63,450円～を含む）
※超過分は別途支給。
昇給・賞与：
昇給／年2回（11月・5月）
賞与／年2回（11月・5月）
諸手当：
通勤手当
残業手当
住宅手当
役職手当
単身赴任手当
【福利厚生】
福利厚生：
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費（月3万5000円まで）
時間外手当（みなし残業の超過分）
出張手当
役職手当（主任／月1万円、係長／月2万円）
住宅手当※社内規定あり
社宅あり（会社辞令での転勤の場合に支給。引越準備金なども支給します）
退職金あり
オフィス内禁煙
無料駐車場完備・マイカー通勤可
確定給付企業年金（DB）
インセンティブ（四半期ごとの営業所の目標達成に応じて、2～4万円程を支給）
互助会制度
【採用人数】
採用人数：
複数名
【募集要項】
慶弔見舞金
表彰制度
永年勤続表彰
キャリチャレ制度
親睦会費補助制度
社員総会
インフルエンザ予防接種
副業OK

経験・資格

◆高卒以上／要普免◆未経験・第二新卒歓迎「人に関わる仕事で社会貢献性を実感したい」「コミュニケーションスキルを活かしたい」という方はぜひ◎
＜応募資格＞
高卒以上の方
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜あれば活かせる経験・スキル＞
販売・接客など人と接する仕事の経験
営業経験（業界不問）
人材業界での経験（職種不問）
対人コミュニケーションスキル
＜こんな方はぜひ＞
地域で困っている企業や人の役に立ちたい方
会社経営を大きく左右する人材に関わりたい方
今の仕事でやりがいを感じられない方
人と関わる仕事がしたい方
相手の話にしっかりと耳を傾けられる方
★先輩たちの前職は、接客業や携帯電話の販売、学校教員、警察官、メーカーの営業など…異業種からの転職者が多数活躍しています。

求人の募集背景

――新たな働き方を創造する会社
そんなミッション掲げ、2002年に埼玉県熊谷市で創業した当社。現在は、関東を中心に全国19拠点で、地域密着型のサービスを提供しています。コロナ禍でも売り上げが落ちることがなく着実な成長を遂げてきました。地域の企業を応援していくためにさらに拠点数を増やし、自社求人サイトも活用し、きめ細やかなサービスを提供していきます。そのために、総合職として新メンバーを増員募集します！