◆定員35名のサ高住(サービス付き高齢者向け住宅)での介護業務です。
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動の際の付き添い、補助
・会話やコミュニケーション
・レクリエーション
・清掃など身の回りのお世話
・見守り、巡回(夜勤時)
※夜勤多めシフトも可能
【教育・研修体制について】
・週1回、社長研修を定期開催しています。
現場出身の方なので介護福祉士取得後に
更なるスキルアップを目指せます◎
「見学に来てくれれば、施設の良さがすぐにわかるのに!!!」
スタッフ皆が口をそろえて言う施設なんです。
実際に働いている介護スタッフに愛されている理由は…
◆ゆとりのある働き方ができる◆
バタバタとした慌ただしい感じがなく
利用者様おひとりおひとりにきちんと向き合えます。
「忙しそうだなと思っていたけれど、思ったより楽ですごく働きやすい」
という声がとても多いですよ。
利用者様の半数ほどは車いすですが、寝たきりの方はおらず
がっつりとした身体介助も少なめ。
マンツーマンでの介助が多いので、寄り添い型の介護をしたい方歓迎です!
◆有給もきちんと取得できます◆
正社員・パートともに、有給取得率は100%。
さらに残業なしで仕事終わりの時間もしっかり確保!
昼食は会社から無料で支給されるため、食費の節約になりますよ♪
資格取得支援制度も整っているので、資格を取りたい人にもオススメ!
◆頑張れば高月収も目指せます◆
夜勤は月4回程度ですが、もっと稼ぎたい!という方は夜勤多めの勤務も相談できます。
最大で月8~9回入れるので、ガッツリ稼ぐことも◎
入社1~2ヵ月は日勤帯で研修を行い仕事を覚えその後夜勤もできると判断されれば、晴れて夜勤デビュー!
未経験で不安な方も安心してスタートできます。
夜間時は1階(15名)、2階(20名)の各階1名ずつで利用者さんを見るので自分のペースで仕事を進めることもできます♪
◆キャリアアップ希望の方、注目◆
上のポストの増設や新しい施設の増設も考えているこちらの施設は
将来性もあり、どんどんステップアップしていけますよ!
管理職や新しくできる施設の施設長にチャレンジしてみたい、という方
キャリアアップを考えられている方にもぴったりの施設です。
<こんな介護士さんもいますよ>
社長・管理者さんが、介護職員さんにとって長く働きやすい制度を整えているため
施設開設から10年以上働き続け、今では自分も管理者として活躍しています!という方や
パートから始めて、仕事が楽しくてどんどんシフトを増やして正社員になりました!
という方もいらっしゃいました。
チームワークが抜群で、大変な業務は日替わり担当制にするなど
スタッフ同士も協力し合っています。
たとえば入浴介助は2回連続で同じ人が担当することはまずありません。
◆未経験OK・ブランクあり歓迎◆
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
※無資格でも、介護の実務経験がある方は一度ご相談ください。
※定年65歳⇒60歳以上の正社員就業実績あり◎
愛知県名古屋市緑区熊の前(勤務地)
【最寄駅】
・名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」から徒歩9分
【バス】
・「熊の前」バス停より徒歩3分
・「熊の前北」バス停より徒歩3分
◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件◎
◆車通勤可能です。(無料駐車場あり)
名古屋市緑区のほか、天白区、南区、東海市、大府市、豊明市、日進市、東郷町などからもアクセス可能です。
年俸3,380,000円〜4,152,000円
年収:3,380,000円~4,152,000円
※上記給与は想定年収です(基本給のほか、諸手当と賞与を含みます)
※資格、経験を考慮します。
【諸手当】
・基本給:180,000円~200,000円
・夜勤手当あり:1回につき6,000円
・待機手当:1月につき1,000円
・資格手当あり:5,000円~20,000円
・職務手当あり:15,000円~20,000円
・処遇改善手当:15,000円~30,000円
・交通費支給(通勤手当):月上限20,000円
・住宅手当:10,000円~20,000円
・賞与年2回(500,000円~540,000円、前年度実績)
・昇給年1回(1月あたり3,000円~、前年度実績)
▼試用期間あり:3ヶ月(同条件、能力に応じて試用期間の短縮あり)
▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。
交通費:規定支給(月額支給上限20,000円)
試用期間あり(3ヶ月(同条件、能力に応じて試用期間の短縮あり))
雇用条件は本採用時と同じ
正社員
(1)7:00~16:00
(2)9:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)17:00~翌10:00 ※夜勤は月4~5回程度
休憩時間:60分
※夜勤多めご希望の方はご相談ください。(最大月8~9回まで可能です)
※残業なし
勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日
シフト制、有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、当社カレンダーによる
◆お子様の急病、発熱での突然のお休みOK◆
・完全週休二日のシフト制(希望休を取得可能)
・年間休日108日
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日間付与)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
◆有給取得率は100%です◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎