仕事内容
◆まだ大丈夫です！増員募集◆
利用者様をさらに受け入れ余裕を
持った勤務体制を整えるために
介護士さんを増員募集しています。
有給休暇や融通の利くシフトを実現するために
働く環境を改善していこうとしています♪
入社より1ヶ月かけて研修を行っています。
最初は食事の配膳や利用者とコミュニケーション取ってもらい、
その後、トイレ介助覚えて、利用者へ身体介護ケアの提供します。
夜勤は、フロアリーダーが、一通りできると思ったらシフトに入ります。
【主なお仕事内容】
1ユニット10名の少人数ケアを担当します。
・入浴介助、食事介助、排泄ケア等の身体介助
・レクリエーション
・夜勤時は施設内の見回りも担当します。
働き方改革の一環として最新のIT技術を導入しています。
スライディングボードや介護用リフトを
積極的に活用したり、介護ロボットも積極的に導入。
ケアを行う上で身体への負担を減らしています。
また他の施設にはない特徴として、
見守りカメラを導入しています。
たとえば日中シフトと比較するとスタッフが少なくなる、
夜勤帯でも利用者の行動が把握できるので安心感が高いです！
経験・資格
◆未経験OK・ブランクあり活躍中◆
いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
《こんな方をお待ちしております》
◎責任感のある人
◎面倒見がよく柔軟に対応できる人
◎考えるより行動タイプの人
◎周りから尊敬されている人
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県東海市加木屋町裾（勤務地）
交通手段など
【バス】・東海市循環バスらんらんバス中ルート「白拍子橋東」バス停より徒歩3分【電車】・名鉄河和線「高横須賀駅」より車6分・名鉄常滑線「太田川駅」より車で8分▼マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）名古屋市南区、港区、緑区、大府市、知多市、知多郡東浦町など東海市の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
給与・報酬
年俸2,520,000円〜3,375,000円
年収：2,520,000円～3,375,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
※前職の給与を十分考慮します。
【内訳】
・基本給（最終学歴により異なる）
・四大卒の方：185,000円～
・短大卒の方：170,000円～
・高卒の方：160,000円～
・資格手当：10,000円（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員のいずれか、重複支給不可）
・夜勤手当：1回につき5,000円
・宿直手当：1回につき5,000円
・処遇改善手当あり
・ユニットリーダー手当：10,000円
・フロアリーダー手当：20,000円
・通勤手当あり：月額上限150,000円
・住宅手当：賃貸住宅本人契約の場合のみ10,000円
・家族手当：子一人につき5,000円/人
※固定残業代：なし
・賞与3ヶ月（年2回）
・昇給あり（実績に応ず）
▼試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
▼給与は末日締め、毎月25日（翌月払い）です。
交通費：規定支給（月額支給上限150,000）
雇用形態
正社員
勤務時間
（1）7：00～16：00
（2）9：00～18：00
（3）12：00～21：00
（4）16：00～翌9：00 ※夜勤
休憩時間：60分、夜勤のみ120分
【勤務シフトについて】
・早番、日勤、遅番、夜勤の交代制シフトです。
・勤務シフト（勤務形態）に融通が利く職場です。
・残業少なめ（月平均：5時間）
勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日
休日・休暇など
シフト制、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
◆年間休日110日◆
・週休2日制のシフト制
・夏季休暇あり
・冬期休暇あり
・年次有給休暇あり（入社6ヶ月後に10日間付与）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり
