仕事内容
◆名古屋市緑区の「サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）」でのお仕事◆
定員35名の比較的小規模な介護施設（サ高住）です
月4～5回の夜勤を含む、交代制シフトでの介護ケア業務
→入社2ヶ月目の後半より夜勤スタートです
【おもなお仕事内容】
・食事、入浴、排泄の介助
・歩行、移動の際の付き添い、補助
・会話やコミュニケーション
・レクリエーション
・清掃など身の回りのお世話
・見守り、巡回（夜勤時）
※調理業務なし（食事つくりなし）
→専任の調理スタッフが担当するため、介護に専念できます◎
【教育体制＆研修制度について】
「社長研修」を定期開催しています（原則として毎月開催）
社長の考えが直接聞けるので施設全体の方向性が統一され、
現場スタッフさんにとってもやりやすい環境になっています。
「介護福祉士」を既に取得されているスタッフさん、
10年以上の介護経験があるベテランの介護士さんも、
毎回学びがある、いつもためになっているとおっしゃっていました。
ただお仕事として介護ケアをこなすのではなく、
介護士としてさらにスキルアップしたい方にオススメの施設です◎
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
【施設情報】
・エリア：名古屋市緑区熊の前
・施設形態：サービス付き高齢者向け住宅
・利用者定員数：35名
・通勤手段：自動車通勤OK
【研修制度・資格取得支援制度】
・入社時研修を行っています。
・「社長研修」を定期開催しています（原則として毎月開催）。
応募資格
◆未経験OK・ブランクありOK◆
【必須】介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
下記の資格をお持ちの方、経験者の方も歓迎です。
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・障害者支援に関する資格
◎フリーターや主婦（主夫）、新卒・第二新卒、既卒者や
中卒、高卒、専門卒、短大卒、四大卒、大学院卒も応募可能
◎20代・30代・40代・50代スタッフも活躍中！
◎Iターン・Uターン・Jターン希望者も歓迎です♪
※定年65歳、再雇用制度あり（勤務延長あり）
※シニア世代（60歳以上）の正社員就業実績あり◎
＜こんな介護士さんもいますよ＞
社長・管理者さんが、介護職員さんにとって長く働きやすい制度を整えているため
施設開設から10年以上働き続け、今では自分も管理者として活躍しています！という方や
パートから始めて、仕事が楽しくてどんどんシフトを増やして正社員になりました！
という方もいらっしゃいました。
チームワークが抜群で、大変な業務は日替わり担当制にするなど
スタッフ同士も協力し合っています。
たとえば入浴介助は2回連続で同じ人が担当することはまずありません。
詳細な説明
勤務地・交通
愛知県名古屋市緑区熊の前
最寄り駅
【最寄駅】
・名古屋市営地下鉄桜通線「徳重駅」から徒歩9分
【バス】
・名古屋市営バス「熊の前」バス停より徒歩3分
・名古屋市営バス「熊の前北」バス停より徒歩3分
◆駅から徒歩圏内の駅チカ案件◎
◆マイカー通勤可能です（職員用の無料駐車場完備）
名古屋市南区、天白区、東海市、大府市、豊明市、日進市、東郷町など
「名古屋市緑区」の近隣エリアにお住まいの方も通いやすい◎
給与・報酬
年収：3,380,000円～4,152,000円
※上記給与は想定年収です（基本給のほか、諸手当と賞与を含みます）
※資格、経験を考慮します。
【諸手当】
・基本給：180,000円～
・夜勤手当あり：1回につき6,000円
・資格手当あり：5,000円～20,000円
・職務手当あり：15,000円
・処遇改善手当：10,000円～27,000円
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・住宅手当：10,000円～20,000円
・賞与年2回（500,000円～540,000円、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～、前年度実績）
▼試用期間あり：3ヶ月（同条件、能力に応じて試用期間の短縮あり）
▼給与は月末締め、翌月25日支払いです。
※こちらの施設の社長は、もともと現場で介護士を務められており
ご自分が苦労した分、スタッフにはきちんとお給料を還元したいと考えられています。
お給与交渉も可能ですので、お気軽にご相談ください。
待遇
・賞与年2回（500,000円～540,000円、前年度実績）
・昇給年1回（1月あたり3,000円～、前年度実績）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・交通費支給（通勤手当）：月上限20,000円
・マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
・住宅手当：10,000円～20,000円
・制服貸与（無償貸与）
・研修あり
・食事補助あり（昼食を無償提供）
・復職制度あり：育児、介護、疾病等を理由に退職した場合、退職より「２年以内」は復職可能
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳
・再雇用制度あり
・勤続年数に応じて商品券付与（5年、10年、15年、20年目）
・忘年会、飲み会あり（費用は全額会社負担）
・研修制度あり：社長研修（週1回）
→現場出身の社長自ら研修を実施されます。
介護福祉士取得後の更なるスキルアップを目指せます◎
◆社員用の託児所あり◆
・利用可能な年齢：1歳～未就学児まで（1歳未満のお子様は一度ご相談ください）
・利用料金：1時間200円
・利用可能な時間：9：00～17：00
・利用可能な曜日：月曜～土曜
・その他：保育園での勤務経験のある保育士常駐
《新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています》
・来往者は検温（業者の検温も徹底）
・2021年12月現在、面会禁止
・スリッパは消毒で予防
また、発熱したらPCR検査を実施し、
陰性が出るまでしっかり自宅待機を徹底しています。
雇用形態
正社員・職員
試用期間
有期間：3ヶ月
勤務時間
（1）7：00～16：00
（2）8：00～17：00
（3）9：00～18：00
（4）10：00～19：00
（5）11：00～20：00
（6）17：00～翌10：00※夜勤
休憩時間：60分
【勤務シフトについて】
・早番、日勤、遅番、夜勤の交代制シフトです。
・夜勤シフトは月4～5回ほど担当します。
・残業なし。定時帰宅でプライベートも充実できます◎
→オンオフのメリハリがある中で活躍できます！
◆有給取得率100％！◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎
休日・休暇
◆お子様の急病、発熱での突然のお休み対応あり◆
・週休二日のシフト制
→「月3日希望休」を申請できるので、予定も立てやすい◎
・年間休日108日
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間付与）
・産前産後休暇、看護休暇、慶弔休暇
◆育児休暇の取得実績あり
◆介護休暇の取得実績あり
◆有給取得率100％！◆
希望の日に気兼ねなくお休みを申請できます。
そのためプライベート重視の方も自分らしく働けます◎
