週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
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【愛知県安城市】特別養護老人ホームにて介護職<正社員>の募集です★年間休日110日/賞与4ヶ月分/マイカー通勤OK★
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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー
・介護業務全般
・日常生活動作補助(起床・歩行・着脱・入浴・排泄等)
おすすめポイント・魅力:
年間休日110日
賞与4ヶ月分支給
マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
この求人の特徴:
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
給与:
【月給】185,000円~257,300円
<給与の内訳>
▼基本給 153,000円~203,300円
▼定額的に支払われる手当
・処遇手当 22,000円~44,000円
・特定加算手当 10,000円
▼固定残業代 なし
▼その他の手当等付記事項
・資格手当(介護福祉士15,000円)
・扶養手当
・住宅手当
・夜勤手当 6,000円/回
・育児支援手当(上限20,000円/月)
■昇給あり
・昇給金額/昇給率:
1月あたり1.00%(前年度実績)
■賞与あり
・年2回
・計4.00ヶ月分(前年度実績)
■通勤手当:実費支給(上限なし)
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
※各種手当の支給は法人規定によります。
※単身者の方は住宅手当または通勤手当の
どちらか一方を支給します。
※通勤手当は規定により距離等に応じて支給します。
<通勤手当例>
通勤距離2km~5km未満は月2,200円
※育児支援手当(新設)について
保育園や幼稚園に子を預ける職員に支給します。
子の対象年齢0~3歳児まで。
待遇:
◆雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆定年制あり(定年年齢一律60歳)
◆再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)
◆勤務延長あり(上限年齢64歳まで)
◆育児休業 取得実績あり
◆介護休業 取得実績あり
◆看護休暇 取得実績あり
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~安心・快適な空間~
ご利用者様の尊厳を保ちながら、
ぬくもりのある家庭的な雰囲気の中で、
ゆったりとした安穏な生活を
過ごしていただけるように
サービスを提供いたします。
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2007年4月に開設した特別養護老人ホームです。
施設は小グループ毎にスタッフを配置し、
ケアの個別性を高めるユニット方式を
採用している他、明るい職場を目指しています。
<おすすめポイント>
◇年間休日110日
育児休業などの取得実績もあります。
◇賞与4ヶ月分(前年度実績)
賞与もしっかり支給しています。
◇マイカー通勤OK
ストレスを感じずに通勤できます。
愛知県安城市の特別養護老人ホーム/他にも案件多数!
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
【学歴】高校以上 必須
【経験】不問
【免許・資格】
・ホームヘルパー2級 必須
・ホームヘルパー1級 必須
・介護職員初任者研修修了者 必須
※いずれかの資格を所持で可
【年齢】制限あり
・年齢制限範囲:18歳~59歳
・年齢制限該当事由:定年を上限
・年齢制限の理由:
定年が60歳の為59歳以下/深夜勤務の為18歳以上
愛知県安城市
給与:
【月給】185,000円~257,300円
<給与の内訳>
▼基本給 153,000円~203,300円
▼定額的に支払われる手当
・処遇手当 22,000円~44,000円
・特定加算手当 10,000円
▼固定残業代 なし
▼その他の手当等付記事項
・資格手当(介護福祉士15,000円)
・扶養手当
・住宅手当
・夜勤手当 6,000円/回
・育児支援手当(上限20,000円/月)
■昇給あり
・昇給金額/昇給率:
1月あたり1.00%(前年度実績)
■賞与あり
・年2回
・計4.00ヶ月分(前年度実績)
■通勤手当:実費支給(上限なし)
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
※各種手当の支給は法人規定によります。
※単身者の方は住宅手当または通勤手当の
どちらか一方を支給します。
※通勤手当は規定により距離等に応じて支給します。
<通勤手当例>
通勤距離2km~5km未満は月2,200円
※育児支援手当(新設)について
保育園や幼稚園に子を預ける職員に支給します。
子の対象年齢0~3歳児まで。
待遇:
◆雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
◆マイカー通勤可(無料駐車場あり)
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆定年制あり(定年年齢一律60歳)
◆再雇用制度あり(上限年齢65歳まで)
◆勤務延長あり(上限年齢64歳まで)
◆育児休業 取得実績あり
◆介護休業 取得実績あり
◆看護休暇 取得実績あり
正社員・職員
変形労働時間制(1ヶ月単位)
① 8:30~17:30
② 7:00~16:00
③ 12:00~21:00
(休憩60分)
▼夜勤業務(週1回)
④ 16:00~翌9:00
週休2日制
■年間休日:110日
■年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)