仕事内容

【仕事内容】
【完全反響】エグゼクティブ層のお客様へ《会員権》等のご提案【キャリアアップ】挑戦しやすい環境で市場価値の高い人材へ！
リゾート会員権「東急ハーヴェストクラブ」のご提案
▼反響対応
お問い合わせのあった法人・個人のお客様へアポイントの取得
▼打合せ
ヒアリング、リゾート会員権のシステム説明を行い、
入会のお申込み・ご契約へと導きます。
他、別荘などの売買の要望があればご対応します。
★お客様の人生に寄り添う仕事です
リゾート会員権とは
リゾート地にある会員制ホテルの会員になる権利のこと。
会員になると、好きな時に一泊6000円前後で高級リゾートホテルの宿泊が可能に。シーズン料金もないため、リゾート好きの方に非常に人気です。
会員制という特別感と、管理の手間がない手軽さがあり『別荘とホテルの良い所取り』をした需要の高いサービスです。
「孫が勉強や部活に忙しくなる前に、一緒にいる思い出を沢山つくりたい」
など、十人十色。
お客様のライフステージが変わるサービスだからこそ、「業務的な対応」ではなく、ひとりひとりに向き合い、寄り添った「人と人」とのお付き合いができることが、やりがいに繋がります。人生に「彩り」を添える、そんな仕事です。
【給与・賞与】
月給25万円～
〇インセンティブあり
〇賞与：年2回（目安：75万円以上/回）
〇残業代全額支給（みなし残業制ではありません）

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※試用期間3ヶ月間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）。
その後、正社員として労働契約を締結します。
昇給・賞与：
昇給：年1回
賞与：年2回（65万円～75万円/1回）
インセンティブ（平均支給額：20万円/1回）
諸手当：
通勤手当全額支給
住宅手当：月2万円※規定有
家族手当
扶養手当（1人目：1万2,000円、2人目以降：1万円／人）※規定有
【福利厚生】
福利厚生：
★社員割引で東急ハーヴェストクラブの利用が出来ます！

社会保険完備
時短勤務制度
表彰制度
資格取得支援制度
東急グループ各種割引制度
東急ハーヴェストクラブ・東急スポーツオアシスの利用補助
ハーヴェスト優待宿泊
東急共済組合加入
社員持株会
退職一時金
確定拠出年金
従業員満足度アンケート実施
東急不動産ホールディングス交流イベント
研修制度▼
・新入社員研修
・リゾート地調査研修
・宅建資格受験研修（補助有）
・各種実務知識講座　等

【募集要項】
入社後の流れ
お客様への提案用資料が分かりやすくまとまっているため、資料を見ながら商品知識・業界知識を習得。営業のやり方・流れは、ロープレなどを通して身につけていきます！

▼宅建資格の取得も支援
業務で必要になる宅建資格の取得も費用補助含めてサポートします！

経験・資格

販売、接客などのお客様対応の経験がある方　→　”ちょっと興味がある”程度でOK！選考を通して理解を深めてください！
【応募条件】
◎お客様対応を伴う業務経験がある方（販売、接客、営業など）
◎普通自動車運転免許（AT限定OK）

《歓迎》※必須ではありません！
宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方

＼少しでも思ったことがあればぜひご応募を／
・今より市場価値の高い人材になりたい
・今よりも”面白い”仕事をしたい
・漠然と今の自分に不安がある
・人と話すことが好き
・学生のとき、たくさん旅行に行った
・趣味の1つは「旅行」
・腰を落ち着けて長く働きたい

【先輩の志望動機を紹介】
◆もっと「提案」が出来る環境でスキルアップしたかった
◆頑張った分だけ評価される仕事がしたかった

求人の募集背景

東急不動産ホールディングスグループの安定した基盤のもと、会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」の会員権販売等を担う当社。

第1号ホテルである「蓼科」がリリースされてから35年間、新しくできたホテルの開業前販売分は「常に完売」と売れ続けてきた実績があります。そのため、多くの富裕層の信頼と支持を得られ、「100％反響営業」が実現できています。