「介護職・ヘルパー」日勤のみ/特養/社会保障完備
社会福祉法人福桜会
月給15万5,000円~16万1,000円 / 賞与あり・昇給あり
久下田駅 徒歩5分
2024-03-28
正社員
未経験OK
退職金あり
年休120日~
日勤専属
交通費
駅チカ
バイクOK
社会福祉法人福桜会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給155,000〜161,000円

≪基本給≫
145,000〜151,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:16,100円
処遇改善手当:10,000円
介護福祉士手当:10,000円夜勤手当:6,000円/回介護職員処遇改善金(ミニ賞与)年度末支給年末年始手当:2,000円/日(12/31~1/3出勤者)

≪賞与≫
年2回

《資格》
有資格者歓迎:初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③12:30〜21:30(休憩60分)
残業時間月平均2時間

《勤務形態》
残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日120日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、再雇用制度あり

《従業員数》
28人

《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可

《特別養護老人ホーム桜の華の魅力・特徴》
■初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須♪年間休日125日で適切にお休みを取りながら働けます☆
■賞与は年に2回、前年度実績は計3.4ヵ月分です☆リフレッシュ休暇制度の取得実績は9割以上です!
特別養護老人ホーム桜の華は、賞与は年に2回で、前年度実績は計3.4ヵ月分のため頑張りがいがあります。

《サービス形態》
特別養護老人ホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《有資格者歓迎》
初任者研修(旧ヘルパー2級)

《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))

《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

栃木県真岡市久下田712-8

最寄り駅
久下田駅から0.4km
ひぐち駅から1.8km
折本駅から3.8km

最寄り駅

久下田駅から徒歩5分

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給155,000〜161,000円

≪基本給≫
145,000〜151,000円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:16,100円
処遇改善手当:10,000円
介護福祉士手当:10,000円夜勤手当:6,000円/回介護職員処遇改善金(ミニ賞与)年度末支給年末年始手当:2,000円/日(12/31~1/3出勤者)

≪賞与≫
年2回

待遇・福利厚生

退職金あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続5年以上

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《日勤専従》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③12:30〜21:30(休憩60分)
残業時間月平均2時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇

《年間休日》
125日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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