《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給156,900〜196,500円
≪基本給≫
156,900〜196,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:31,600円
支給は3か月毎 40,000円程度
配偶者10,000円 子5,000円
資格手当:5,000〜10,000円
6,000円/回
≪賞与≫
年2回合計3.8ヶ月分
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③13:00〜22:00(休憩60分)
④22:00〜7:00(休憩60分)
残業時間月平均10時間
《勤務形態》
シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、再雇用制度あり
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、シフト相談可
《特別養護老人ホーム千の杜の魅力・特徴》
■賞与あり☆無資格可◎
「ショートステイ千の杜」は茨城県常総市にあります。社会福祉法人木犀会が運営しており当事業所では現在、ヘルパーさんを募集しています。雇用形態は正社員です。介自動車免許をお持ちであれば護資格がない方でも応募していただけます。
■ご担当いただくのはショートステイにおける介護業務です
利用される高齢者様の生活支援や身体介護を行っていただきます。教育・研修体制を整えていますので、安心して入職できる職場です。
■マイカー通勤可能!週休2日☆各種社会保険を完備しています!
週に2日休みが取れて、身体を休めながら働けます。マイカーで通えますので、自宅からの距離にかかわらずスムーズに通勤できます。賞与を出していて、モチベーションを保ちやすい職場です。各種社会保険を完備しており、加入できるため安心です。
《サービス形態》
ショートステイ
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《資格必須》
自動車免許
《有資格者歓迎》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
18〜64歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
茨城県常総市菅生町1319-1
最寄り駅
小絹駅から4.6km
新守谷駅から5.3km
水海道駅から6.1km
小絹駅から車で14分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給156,900〜196,500円
≪基本給≫
156,900〜196,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:31,600円
支給は3か月毎 40,000円程度
配偶者10,000円 子5,000円
資格手当:5,000〜10,000円
6,000円/回
≪賞与≫
年2回合計3.8ヶ月分
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
退職金あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続1年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①6:30〜15:30(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③13:00〜22:00(休憩60分)
④22:00〜7:00(休憩60分)
残業時間月平均10時間
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日