仕事内容

介護福祉士資格取得支援制度あり！
昇給賞与支給など充実の福利厚生◎安定のセントケアグループ！
＼デイサービスのため夜勤もなし／
ブランクのある方や久しぶりの社会復帰という方も歓迎！
家庭と仕事を両立させながら働くママさんスタッフ多数◎

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*電話でのご応募も大歓迎！*
*お問い合わせもお気軽に＊*
*＞＞【0120-938-007】*
*HPで会社の詳細もご確認ください！*
*https://www.saint-care.com/chiba/*
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⭐️▶　業務内容
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デイサービスで介護スタッフとしてご活躍ください。

＜具体的には＞
食事・入浴・排泄の介助
レクリエーションの企画、実施
など

＊デイサービスのため、夜勤やコール業務はありません。
＊先ずは同行研修からスタートし
できることからお任せするので、ご安心ください。
またサポート体制も整えていますので、
安心して長く働いていただけます。

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⭐️▶　おすすめポイント
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✅️資格取得したい方や介護福祉士としてのキャリアアップ可能！
✅️プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！
✅️介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇あり！復帰後も短時間勤務が可能〇
✅️希望休取得もOK!有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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⭐️▶　施設について
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笑い声が絶えない、明るい雰囲気の施設です。
「ここに来ると楽しい」「明日も楽しみにしているね」と
利用者様に言っていただけることもあります。
利用者様が心穏やかな時間を
過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに
負荷がかからないように配慮しています。
よりよい職場環境にするために、
利用者様だけでなく、スタッフも生き生きと過ごせるよう尽力しています。

＜スタッフより＞
2歳の子どもを抱えての社会復帰、
最初は不安でいっぱいでした。
何社か受ける中で「子ども」という文言が出た瞬間
がっかりされる面接は正直挫けそうでした。
そんなとき出会ったのがこの職場です。
職場復帰をしたいなと思っておられる方は
ぜひ一度お話してみませんか？
＊
＊
Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので
子供がいることなんて全くハンデになりませんよ。
子どもの長期休暇で困った時は職場に
連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）
＊
＊
Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：最初は9～15時で育児短時間制度を使って
無理なく働いていただけますし、
子供の成長に合わせて9～18時のフルタイム、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

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経験・資格

＼いずれかの資格をお持ちの方／
介護福祉士
実務者研修
基礎研修
訪問介護員1級
訪問介護員2級
初任者研修
＊資格取得支援制度で介護福祉士の取得を目指せます！（実績あり）

普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

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＜希望の働き方が可能です！＞
セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴
・居宅介護・福祉用具などの訪問サービスから、
（看護）小規模多機能・グループホーム
・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、
今は別サービスで経験を積みたい！」そんな方も大歓迎！
また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」
という不安がある方も入社前の面接・入社後に
定期的に行う面談などでぜひご相談ください。
もちろん一つのサービスや施設で転勤なしで
ずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶います！

年齢制限：例外事由3号のイ