仕事内容
【仕事内容】
■生活支援業務全般
食事・入浴・移乗などの身体介助・介護記録記入・レクリエーションの実施・ミーティング・委員会への参加など利用者様の生活支援
【定員】従来型特別養護老人ホーム定員40名
ユニット型特別養護老人ホーム定員40名
【施設特色】
2019年3月に開設した、特別養護老人ホームになります。
「利用者様により良い環境で過ごしてほしい」という思いで、丁寧なサービスを心掛け、信頼を頂いております。
現在では、「ユースエール認定企業」を頂いております。若者の採用・育成に積極的に行い、残業時間や有給休暇の取得率、育児休暇制度の整備など、安心して働ける環境が整っていることが高く評価された企業が認定される制度として、認定された実績がございます。
年間休日110日以上ございますので、お休みも沢山ございます。
また、全職員へスマートフォンの貸与をしております。ICTを用いて、業務改善や効率を図っております。体温測定したら自動的にデータが転送・集積されるようなシステムを導入しました。インカムを通して全員が即座に意思疎通・連携できるのも、不安・負担の軽減になっています。ご利用者様の寝具に設置する器具で睡眠状態を検知し、データ連携するアプリも導入しており、お部屋に行かなくても、状況が把握できる形になりました。ご利用者様の快適な睡眠にて満足度も上がり、スタッフの業務負担の軽減にも繋がりました。
★おすすめポイント★
■年間休日112日にて、お休み多めです◎
■残業少なめで各種手当が充実♪
■社内のシステム利用にて、業務効率化が実現！働きやすさが抜群です。
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上介護福祉士免許いずれか
詳細な説明
勤務地・交通
千葉県山武郡横芝光町横芝422-41
アクセス
ＪＲ総武本線「横芝駅」徒歩20分
給与・報酬
年収296万円～404万円程度賞与3.5ヶ月想定
月収20.0万円～27.0万円程度一律手当て含む
備考：※基本給：160,000円～230,000円程度
■昇給：年1回賞与:年2回3.5ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限22,700円／月）
住宅手当（上限25,000円／月）
残業手当（あり）
資格手当（5,000円～10,000円）
夜勤手当（6,000円～6,500円／回）
その他手当（処遇改善手当：192,000円※年2回支給）
福利厚生
退職金育児休暇制度その他制度
各種保険
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険
手当/福利厚生備考
※退職金制度：勤続1年以上中小企業退職金共済
■再雇用制度あり：70歳まで（定年65歳）
雇用形態
正社員(正職員)
勤務時間
07:00～16:00(休憩60分)
08:30～17:30(休憩60分)
13:00～22:00(休憩60分)
21:45～07:15(休憩90分)
休日休暇
週休2日制有給休暇出産・育児休暇リフレッシュ休暇その他休暇
年間休日日数：112日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日
備考：※月9～10日のシフト制特別休暇有給休暇消化率97％（2014年度実績）リフレッシュ休暇：入社１年後より2日支給
