《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給171,000〜295,500円
≪基本給≫
153,000〜229,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:41,100円
0円~20,000円
6,000円/回
3,000円~
5,500円/回
500円~2,000円/回
20,000円~
10,000円~
調整手当:2,000〜30,000円
特定処遇改善手当:10,000〜30,000円
処遇改善支援手当:6,000円
3,000円(12/31~1/3勤務者)
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
有資格者歓迎:介護福祉士
《勤務時間》
①6:55〜15:55(休憩60分)
②13:05〜22:05(休憩60分)
③22:00〜7:00(休憩60分)
残業時間月平均0時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、即日勤務可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、即日勤務可、シフト相談可
《特別養護老人ホーム千の風・清澄の魅力・特徴》
■資格がなくてもチャレンジできる、正社員の介護職員の求人です♪
『千の風・清澄』は、千葉県鴨川市の特別養護老人ホームです。当施設では正社員の介護職員としてお仕事をお願いできる方を募集しております。介護を通して地域社会に貢献しませんか?
■未経験者も経験者も歓迎します!
介護関係の資格をお持ちでない方や、未経験の方も歓迎します!ゼロからスタートできる、介護業界初心者にやさしい求人です。先輩スタッフ達が丁寧に指導しますので、簡単なことから徐々に慣れていただければOKです。もちろん経験者も大歓迎です!当施設でステップアップしながら活躍してください!
■豊富な手当とお休みが魅力です!
勤務は24時間のシフト制です。月に3~4回の夜勤もお願いしますが、もちろん手当をしっかりと支給します。そのほか住宅手当や早遅手当など、各種手当が充実しているのがうれしいポイント!生活面のサポートもご安心ください。また、月の休日は10日、年間休日は119日ございますので、無理せずに勤務を続けられる環境です。
《サービス形態》
特別養護老人ホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《資格必須》
自動車免許
《有資格者歓迎》
介護福祉士
《年齢》
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
千葉県鴨川市天津3466
最寄り駅
安房天津駅から1km
安房小湊駅から3.6km
安房鴨川駅から5.3km
安房天津駅から徒歩16分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給171,000〜295,500円
≪基本給≫
153,000〜229,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:41,100円
0円~20,000円
6,000円/回
3,000円~
5,500円/回
500円~2,000円/回
20,000円~
10,000円~
調整手当:2,000〜30,000円
特定処遇改善手当:10,000〜30,000円
処遇改善支援手当:6,000円
3,000円(12/31~1/3勤務者)
≪賞与≫
年2回合計3.5ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
2,000円
(月あたり)
退職金あり、資格取得支援あり、制服あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①6:55〜15:55(休憩60分)
②13:05〜22:05(休憩60分)
③22:00〜7:00(休憩60分)
残業時間月平均0時間
《休日》
完全週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業
《年間休日》
119日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日