完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【埼玉県蓮田市/介護スタッフ/正社員】専門業務に専念できる職員体制を実現☆
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー
介護付有料老人ホームでの介護業務全般。
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して
お過ごしいただくために、お一人おひとりの
尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える
“最良のケア”を提供しています。
介護業務以外の間接業務をメインで対応するスタッフが
多数在籍しているため、専門業務に専念できます♪
おすすめポイント・魅力:
入社時より有休付与
車通勤OK
異動・転勤なし
この求人の特徴:
完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
給与:
【月給】 222,600?円~288,600?円
※上記金額には以下の手当を含みます。
■基本給:164,000円~220,000円
■勤務地手当:10,000円
■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む)
■夜勤手当:①8時間実働の夜勤の場合…1回につき3,500円
②15時間実働の夜勤の場合…1回につき5,000円、5回目以降6,000円
※現状①がメインですが、将来的に②も発生する可能性あり。
■資格手当:介護福祉士10,000円※所持の場合のみ
■介護職員特定処遇改善加算
[正社員]月額12,000円(経験・技能のある介護職員※ 月額24,000円)
[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給
※2019年3月31日以前に入社し、かつ2019年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得(登録)している介護職員。
※処遇改善期間:2022年7月~2023年6月
・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。
・時間外勤務手当は、別途支給。
■ベースアップ等支援加算:月額5,600円
※実施期間:2023年1月~2023年6月
待遇:
<昇給>
年1回
<賞与>
年2回※評価制度(等級・賃金改定)あり
<福利厚生>
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
<充実の教育、研修制度>
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時、階層別他)
私たちはゲスト(ご入居者)に安心して
お過ごしいただくために、お一人おひとりの
尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える
“最良のケア”を提供しています。
質の高い介護サービスを実現するために
当社は社員に対してのサポートも充実。
働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。
<具体的には…>
●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた
オーダーメイドの介護サービスを提供しています。
●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを
実現するためにチームケアを大切にしています。
●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や
スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。
あなたのご応募お待ちしています。
グッドタイムリビング埼玉蓮田
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
<資格>
■初任者研修
■実務者研修
■介護福祉士(手当あり/10000円)
<学歴>
高校卒業以上
<歓迎>
■資格を取ったばかりで、
本格的な介護にはまだ不安を感じる方
■随分前に介護の仕事をしていて
「久しぶりにやってみようかな」という
ブランクのある方
■もちろん経験者も大歓迎!優遇します。
埼玉県蓮田市山ノ内2番地41
蓮田駅
給与:
【月給】 222,600?円~288,600?円
※上記金額には以下の手当を含みます。
■基本給:164,000円~220,000円
■勤務地手当:10,000円
■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む)
■夜勤手当:①8時間実働の夜勤の場合…1回につき3,500円
②15時間実働の夜勤の場合…1回につき5,000円、5回目以降6,000円
※現状①がメインですが、将来的に②も発生する可能性あり。
■資格手当:介護福祉士10,000円※所持の場合のみ
■介護職員特定処遇改善加算
[正社員]月額12,000円(経験・技能のある介護職員※ 月額24,000円)
[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給
※2019年3月31日以前に入社し、かつ2019年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得(登録)している介護職員。
※処遇改善期間:2022年7月~2023年6月
・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。
・時間外勤務手当は、別途支給。
■ベースアップ等支援加算:月額5,600円
※実施期間:2023年1月~2023年6月
待遇:
<昇給>
年1回
<賞与>
年2回※評価制度(等級・賃金改定)あり
<福利厚生>
・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
<充実の教育、研修制度>
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時、階層別他)
正社員・職員
【交代シフト制】
(早出)7:00~16:00(実働8時間・休憩60分)
(日勤)9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
(遅出)11:00~20:00(実働8時間・休憩60分)
(遅遅出)12:00~21:00(実働8時間・休憩60分)
(準夜勤)21:00~翌7:00(実働8時間・休憩60分)
(夜勤)16:30~翌9:30(実働15時間・休憩120分)
※1夜勤につき2日勤務でカウント
交代制
・4週8休シフト制
(2022年度年間休日:114日 ※特別休暇含む)
<休暇・休職>
・有給休暇・育児休職
・介護休職制度
・産前産後休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・積立保存休暇