週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【朝霞市・朝霞駅】正社員介護職/初任者研修~/駅より徒歩3分
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー
介護付き有料老人ホームでのご入居者の介護全般
・入浴介助、排泄介助、食事介助
・自立支援
・レクリエーションなどの余暇活動支援
おすすめポイント・魅力:
TEMは「認定マーク」保持の優良事業者
医療・福祉系専門の人材サービス会社です!
面接同行・WEB面談対応可
この求人の特徴:
週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
給与:
【月給】¥315,000~¥365,000
※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定
※月給315,000円の場合の内訳
基本給177,000円、処遇改善加算80,000円、固定残業代8,000円(4時間分。超過分は別途支給)、処遇改善加算ベースアップ20,000円、夜勤手当30,000円(平均的な回数の月間5回として計算しています)
◆昇給・賞与
昇給:年2回
報奨金:処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給(業績に応じる)
◆諸手当
・残業手当(みなし残業の超過分)
・交通費(月30,000円まで)
・夜勤手当(1回6,000円)
・資格取得支援制度(取得費用を会社負担)
◆年収例
・579万円:入社3年目/男性30代
・480万円:入社5年目/男性20代
・377万円:入社2年目/女性50代(夜勤なし)
待遇:
・社会保険完備(法定に準ずる)
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断(年1回)
・予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限あり)
・スマートフォン支給
・原付貸与
・制服支給
☆ 介護付き有料老人ホームより正社員介護職の募集 ☆
歓迎条件・スキル
☆介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
☆介護福祉・社会人未経験、第二新卒者も大歓迎
☆就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください。
☆住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します。
~認定マーク(職業紹介優良事業者認定制度)~
職業紹介優良事業者認定制度は、法令遵守及び採用・定着・マッチングについて、一定の基準を満たした事業者を職業紹介優良事業者として認定する事業です。
優良な職業紹介者の育成や業界全体の質の向上、求職者との適切なマッチングを狙いとして行われています。
朝霞市・朝霞駅 有料老人ホーム
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
18歳~64歳の方(深夜勤務があるため・定年年齢を上限とするため)
埼玉県朝霞市
東武東上線朝霞駅徒歩3分
給与:
【月給】¥315,000~¥365,000
※経験、スキル、前職給与を考慮の上決定
※月給315,000円の場合の内訳
基本給177,000円、処遇改善加算80,000円、固定残業代8,000円(4時間分。超過分は別途支給)、処遇改善加算ベースアップ20,000円、夜勤手当30,000円(平均的な回数の月間5回として計算しています)
◆昇給・賞与
昇給:年2回
報奨金:処遇改善手当を6ヶ月毎に追加支給(業績に応じる)
◆諸手当
・残業手当(みなし残業の超過分)
・交通費(月30,000円まで)
・夜勤手当(1回6,000円)
・資格取得支援制度(取得費用を会社負担)
◆年収例
・579万円:入社3年目/男性30代
・480万円:入社5年目/男性20代
・377万円:入社2年目/女性50代(夜勤なし)
待遇:
・社会保険完備(法定に準ずる)
・資格取得支援制度
・時短勤務制度
・健康診断(年1回)
・予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限あり)
・スマートフォン支給
・原付貸与
・制服支給
正社員・職員
・早番:7:00~16:00
・日勤:9:00~18:00
・中番:11:00~20:00
・遅番:13:00~22:00
・夜勤:22:00~翌9:00
※夜勤はご希望の方のみ!
※残業はほぼありません
・完全週休2日制(曜日固定/月8~10日)
・有給休暇(入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨)
・産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間)
・育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間)
・介護、看護休暇、その他各種法定休暇
※年間休日105日
※産休、育休取得実績あり