埼玉県草加市

月給265,500円?月給265500円＜応募資格＞介護福祉士＜備考＞※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む※経験や、スキルに応じてプラスαされます。★賞与：（3.7ヶ月分）★昇給：年1回★24時間内で2～6交替制の勤務ができる方★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方はキャリア採用の対象です！◇月給242,500円～333,300円◆基本給125,000円※月5回の夜勤手当を含む◇年収375万円～440万円※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり【介護福祉士】※介護経験4年未満月給：245,500円固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋資格手当＋夜勤5回＜モデル月収：297,600円＞※残業3時間分、住宅手当、家族手当（妻と子）含む＜別途支給される資格手当＞※2018年9月より処遇改善手当の増額18,000円→【38,000円】2万円増額です！・介護予防運動指導員3,000円・認知症ケア専門員士3,000円・認定特定行為業務従事者3,000円・介護支援専門員5,000円（★ぜひ資格を取得して給与にプラスしてください）・夜勤手当：6,000円／1勤務・資格手当：各資格ごとの手当がつきます・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給・早朝手当：1,500円／1勤務（5:00から勤務の場合）1,000円／1勤務（6:00から勤務の場合）・通勤交通費：上限50,000円/月・家族手当：扶養義務がある方が対象（配偶者10,000円1子につき10,000円）・60歳以上の父母または祖父母3,000円・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）・住宅支援手当：20,000円（30才以下の単身者で条件有り）・精皆勤手当：2,000円☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆しっかり評価される！キャリア採用制度があります★何年後の自分がどうなっていくか明確にわかります！☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆■介護チーフ介護経験常勤で6年以上、介護統括・指導業務3年以上。●月給：319,500円以上（※夜勤手当5回、精皆勤手当含む）※原則60歳未満※介護福祉士の方＜介護チーフ基本業務＞・チーム運営、管理・ケアプランに基づいたサービス提供の実現・物品管理・業務管理・チームメンバーへの教育・ホーム長不在時における代行業務の遂行・情報管理・人事考課■介護サブチーフ介護経験常勤4年以上。●月給：302,000円以上（介護福祉士）●月給：282,500円以上（実務者研修）（※夜勤手当5回、精皆勤手当含む）※原則60歳未満※実務経験者、介護福祉士の方＜介護サブチーフ基本業務＞・チーム運営、管理代行・介護チーフのサポート・新人職員の教育、管理監督☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆月給242500円＜応募資格＞介護職員初任者研修＜備考＞※職能給、業務手当、精皆勤手当、夜勤手当含む※経験や、スキルに応じてプラスαされます。★賞与：（3.7ヶ月分）★昇給：年1回★24時間内で2～6交替制の勤務ができる方★介護職員実務者研修以上、介護経験4年以上の方はキャリア採用の対象です！◇月給242,500円～333,300円◆基本給122,500円※月5回の夜勤手当を含む◇年収375万円～440万円※年収は目安。資格、夜勤回数、諸手当により変動あり【介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）】月給：242,500円固定給＋処遇改善手当＋精皆勤手当＋夜勤5回＜モデル月収：274,600円＞※残業3時間分、住宅手当、家族手当（妻と子）含む☆その他、詳細は上記の「介護福祉士」欄に記載のものをご参照ください☆賞与あり昇給あり

福利厚生

・財形貯蓄制度・定期健康診断（女性は30歳から婦人科検診も受診可）・インフルエンザ予防接種（無料）・従業員持ち株制度・ホテル、映画館、レジャー施設など優待価格利用・徒歩自転車通勤奨励金：200円/1勤務・社会保険完備・制服貸与・退職金制度（定年65歳）・昇給／賞与・グループ優待（ニチイ学館の講座割引）・労働組合：お祝い事や万一のときの給付金・宿泊、レジャー施設等の割引・安全衛生委員会の設置・クラブ活動（バレーボール・フットサル・野球・バドミントン・テニス・音楽などに参加できる活動です）退職金あり交通費支給社会保険完備

正社員｜常勤

・07:00～16:00・08:00～17:00・09:00～18:00・10:00～19:00・11:00～20:00・17:00～翌10:00（16:30～翌9:30）※24時間内で2～6交替制※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日169時間）

休日・休暇

リフレッシュ休暇月9日休、シフト制（2月は8日）※希望休は月に2日間まで考慮※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）★有給休暇★産前産後休暇（産前6週・産後8週）★リフレッシュ休暇（3日間/年）★メモリアル休暇（1日/年：入社半年後から）★結婚休暇（7日間）★出産休暇（3日間）★看護休暇★介護休暇★育児休暇★ドナー休暇＜子育て・家族に優しい休暇制度＞★子の育児目的休暇（0歳～小学校修了まで）★子の看護休暇（0歳～小学校就学まで）★家族愛休暇・18歳未満の子の看護・自分の病気、ケガ（休業日数7日間以上）※年次有給休暇が2年で時効により消滅した分（5日間）積み立てて使用できるようにした休暇です。