仕事内容
【【小規模多機能型居宅介護の施設長】賞与年2回、すべての人を尊重したサービス】
[職種]
管理職・管理職候補
[仕事内容]
管理職業務全般
・介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定
・モニタリング、カンファレンス等
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務
[待遇]
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限50,000円/月)
マイカー通勤可
自転車・バイク通勤可
車両手当(規定あり)
年末年始手当
家族手当
時間外勤務手当
夜勤手当
慶弔見舞金制度
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(一律65歳)
再雇用制度
資格取得支援制度
社内認定資格制度
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
ベネフィットステーション
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
メンタルヘルス相談窓口
研修制度
敷地内禁煙
[選考プロセス]
応募
↓
ヒアリング
↓
面接
↓
採用決定
経験・資格
ケアマネージャー（介護支援専門員）
詳細な説明
勤務地・交通
神奈川県川崎市宮前区
最寄り駅
小田急線「生田駅」車13分
受動喫煙防止措置事項
敷地内禁煙
給与・報酬
月給:313,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※諸手当を含む
※役職手当に時間外手当15時間分を含む(超過分は別途支給)
≪手当内訳≫
地域手当:30,000円
資格手当:15,000円〜20,000円
役職手当:50,000円
職責手当:5,000円
夜勤手当(2回分):10,000円
処遇改善手当:18,000円〜33,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(計2.6ヶ月分※前年度実績)
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
交通費支給(上限50,000円/月)
マイカー通勤可
自転車・バイク通勤可
車両手当(規定あり)
年末年始手当
家族手当
時間外勤務手当
夜勤手当
慶弔見舞金制度
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(一律65歳)
再雇用制度
資格取得支援制度
社内認定資格制度
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
ベネフィットステーション
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
メンタルヘルス相談窓口
研修制度
敷地内禁煙
加入保険
社会保険完備
雇用形態
正社員
契約期間
【契約期間】期間の定めなし
勤務時間
(1)7:30〜16:30
(2)9:00〜18:00
(3)10:00〜19:00
(4)16:00〜翌日10:00
※シフト勤務制
休日・休暇など
週休2日制/シフト制(月8〜10日)
※年間休日110日
※施設内カレンダーに準ずる
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得率100％・復帰率92％)
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇
