仕事内容

【初任者・実務者取得の方歓迎！】経験不問！研修制度充実◎ご利用者様目線のケアを大切にしています☆（川崎市高津区梶ヶ谷）

【お仕事内容】【仕事内容】
ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。

◎ケアサポート　ショートステイのウリ◎
【1】1フロア10名までのユニット型への思い
ご自宅と同様にゆったり過ごしていただけるよう、個室完備になっています。
これは代表堀越の思いがサービスの基盤に現れています。以前の一斉一律型の介護では、ご利用者様1人1人に向き合ったケアは中々難しく、歯がゆい思いをしたところから、1人1人に合わせたサービスを実現するために業界でも一早くユニット型を導入しました。

【2】1人1人に目を配れる・日々のコミュニケーションが取れる環境
1フロア10部屋の中、スタッフはシフト制で常時1～2名必ずフロアにいます。その為、一人一人と対話も充分に取ることもできますので、普段の体調の変化に敏感に気づくことも出来ます。そして、リピーターとしてサービスを再度ご利用していただくことも常時あり、働くスタッフもご利用者様も安心したゆるやかな雰囲気がいつも流れています。

【3】定期的なイベント・レクリエーション企画もお任せします！
コロナ禍で制限がある中、スタッフはご利用者様に笑顔になってもらうには何をしたら良いかを考えながら、楽しみながら、今まで実施してきたことを無くさずに工夫を凝らして、イベントやレクを実施しています。例えば、フロアごとに夏祭りを実施したり、少人数でお花見に行ったり、あとはスタッフの特技を活かして、ミニ音楽会を開いてみたりと、拠点ごとに様々なイベント・レクを実施しています。

★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務
▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ
▼9:00　　朝食下膳　　
▼10:00　ラジオ体操
▼12:00　昼食　　事前の口腔体操も行います
▼14:30　入浴介助
▼18:30　夕食配膳　
▼21:00　就寝準備
▼24:00　朝まで2時間おきに見回り

【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】
・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。
介護福祉士合格率は95％！

【応募方法】マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

【応募プロセス】〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.面接〉1回　　※1時間程度
持ち物：【正社員】履歴書(写真貼付)、職務経歴書、介護資格証の写し
〈3.採用〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

経験・資格

【必要な資格】
☆普通自動車免許(AT限定可)
☆介護系資格（ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等）
※介護資格をこれから取得されるかたは資格支援制度(規定内弊社負担)にて取得可
　正社員前提での契約社員スタート後、年2回正社員昇格の機会がございます。（約1年で昇格）

【☆大歓迎☆】
・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！
・働きながら介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の国家資格を取得を目指したい方！
・一人一人のケアを大事に毎日やりがいを持って、働きたい方！
・専門知識を深めて行きたい方！
・未経験からしっかり成長し、長く働いていきたい方！

☆介護職員初任者研修　　取得サポート！
-入社後に働きながら支援制度（全額会社負担）で取得可能。
入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで　6ヶ月～1年程度)

≪入社後のスキルアップ≫
経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・入社時研修
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修