仕事内容

週休2日　夜勤専従　資格取得支援あり　中高齢者歓迎　年間休日110日以上　社会保険完備　シフト応相談　研修制度あり　賞与あり　学歴不問　産休･育休制度あり　介護休暇制度あり　初任者研修（ヘルパー2級）　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）　介護福祉士
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夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）さいたま市浦和区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など

▼職場環境
※「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。
※日中帯は6～8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。
※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。
おすすめポイント・魅力：
バイク・自転車通勤ＯＫ！
食事補助あり！！
社内資格制度や研修も充実！
この求人の特徴：
週休2日　夜勤専従　資格取得支援あり　中高齢者歓迎　年間休日110日以上　社会保険完備　シフト応相談　研修制度あり　賞与あり　学歴不問　産休･育休制度あり　介護休暇制度あり　初任者研修（ヘルパー2級）　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）　介護福祉士

給与：
▼月給／保有資格別
月給263,000円～312,000円（介護福祉士）
月給253,000円～302,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給248,000円～297,000円（初任者研修/ヘルパー2級）

▼年収／保有資格別
年収362万円～431万円（介護福祉士）
年収346万円～415万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
年収340万円～409万円（初任者研修/ヘルパー2級）
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）
1勤務28,424円～（介護福祉士）
1勤務27,169円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
1勤務26,666円～（初任者研修/ヘルパー2級）

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円～15,000円
・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
待遇:
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！）

●認知症介護基礎研修とは？
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。

●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！）
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！
交通費も支給致します。

その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●●

「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。
いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。
ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、
私たちの思いが込められています。

我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。
私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、
いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！

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【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
・初任者研修（ヘルパー2級）
▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）