年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 学歴不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級)
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【生活支援員×正社員】最大年収411万円!未経験・ブランクOK!ホスピス型住宅でのお仕事です。<車/バイク/自転車通勤可>
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当していただきます。
・身体介助(体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、食事誘導、シーツ交換)※入浴介助はありません。
・ナースコール、センサーの一時対応
・環境整備(フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、施設や器具の消毒、洗浄)
・看護補助業務(看護師の訪問看護に同行しサポートしていただく業務です)
・来館者対応 など
おすすめポイント・魅力:
・ホスピス型住宅での勤務経験不問
・産前産後休暇/育児・介護休業あり
・車・バイク・自転車通勤可
この求人の特徴:
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 学歴不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級)
給与:
月給277,000円~303,000円
■月給内訳
基本給:170,000円~
資格手当:
初任者・実務者15,000円
介護福祉士25,000円
処遇改善手当:60,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4回~6回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)
■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
<想定年収>賞与込み、夜勤月4~6回
初任者・実務者:年収378万円~398万円
介護福祉士:年収390万円~410万円
待遇:
・昇給制度 年1回
・賞与年2回(会社および本人の業績による※前年度実績2.74か月)
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度有(3年以上勤務対象)
・交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・車通勤可(駐車場有)
・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを
養育している方に「保育手当」を支給しています)
・資格取得支援制度あり
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)
・健康支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで補助。
健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の
購入に充てられます。)
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)
・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可
・制服支給あり
・定年制:65歳
私たちのミッションは、『「前を向いて生きる」を支える』です。
「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と私たちは一緒に働きたいと考えています。
弊社では、そんな理念を体現した個人とチームを称える表彰制度「FLOWER」があります。
より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設から推薦いただき、表彰しています。
そのほか、心と生活を支える制度の職場サーベイを毎月実施したり、各種相談窓口を設けたりと、働きやすい環境づくりに力を入れています。
ReHOPE伊勢原/sc005
【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。
初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
◇資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎!
生活支援(看護補助)業務から経験し、介護職へのキャリアアップを目指せます。
神奈川県伊勢原市桜台1-2-13伊勢原駅前クリニック内
伊勢原駅
給与:
月給277,000円~303,000円
■月給内訳
基本給:170,000円~
資格手当:
初任者・実務者15,000円
介護福祉士25,000円
処遇改善手当:60,000円
夜勤手当:8,000円/回(月4回~6回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)
■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
<想定年収>賞与込み、夜勤月4~6回
初任者・実務者:年収378万円~398万円
介護福祉士:年収390万円~410万円
待遇:
・昇給制度 年1回
・賞与年2回(会社および本人の業績による※前年度実績2.74か月)
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度有(3年以上勤務対象)
・交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・車通勤可(駐車場有)
・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを
養育している方に「保育手当」を支給しています)
・資格取得支援制度あり
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)
・健康支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで補助。
健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の
購入に充てられます。)
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)
・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可
・制服支給あり
・定年制:65歳
正社員・職員
日勤/9:00~18:00
夜勤/17:00~9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり
シフト制 月9日の休日(2月は8日)
・年間休日113日(夏季・冬季休暇含む)
・夏季休暇3日/冬季休暇3日 ※規定の期間内にて取得
・有給休暇(入社6か月後に10日付与法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・慶弔休暇