仕事内容

【仕事内容】
＜お客様を探す必要のない“完全反響営業”／成約率70％＞問い合わせくださった個人・法人のお客様にフロアコーティングの提案を行います。
☆基本的な流れは？
提携ハウスメーカーからのご紹介・HPなどへ問い合わせ
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電話・メールでアプローチを掛け、資料を送付
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商談のアポ取り・見積もりの作成→提案
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ご自宅、お店、オンラインツールで商談
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成約、作業スタッフへ情報共有

※個人のお客様メインに30件ほどを担当するイメージです。
仲間と一緒に毎日を楽しく過ごそう
もちろん目標とする数字は与えられますがこれはノルマではありません。一人ひとりがしっかり目標を達成できるようにサポートし合い、積み上げた成果をみんなで喜ぶ文化が根付いているのでギスギス感はゼロ。「営業だけど営業ぽくない雰囲気」と話すメンバーが多いように、仕事そのものをあなたもきっと楽しめます。
【給与・賞与】
月給25万円～30万円＋役職手当＋報奨金＋業績手当（年1回、業績による）＋歩合手当（半期に1度、成果による）

※みなし残業代（42時間分・6万円～）を含む。超過分は追加支給。
※経験・スキルを考慮して優遇します。
※試用期間2ヵ月あり（月給20万円～）

◎毎月、上位3位名に報奨金を支給
◎1／3が月収40万円以上（営業22名中）
◎1年で全員昇格。総支給額が1～3万円プラスになる人が大半

《先輩たちの昇給例》
1年目：半数が月収約30万円
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2年目：半数は月収32万円～33万円。月収35万円以上も可
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3年目以降：7～8年目には月収50万円以上も可能です！

昇給・賞与：
給与改定年2回（4月、10月）
業績手当（年1回）※業績による
諸手当：
交通費支給（月3万円迄）
時間外手当
出張手当
役職手当
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備報奨金
出産祝金
社員旅行
財形貯蓄
確定拠出年金制度
結婚祝い金
永年勤続表彰
スマート福利厚生

【募集要項】
先輩に聞いてみました！
Q：ジェブのい良いところを選んでください。
3位は「会社の将来性」2位は「人間関係」1位は「会社の雰囲気」でした。実際に働いている先輩たちは人間関係や雰囲気の良さを実感しているようです。

Q：入社を考えている方にメッセージをください。
A：自分のペースで仕事ができます。
A：やれば結果や給料、昇格に繋がるので成長したい方は是非入社してください！
A：前向きで優しい先輩ばかりです！是非一緒に働きましょう！

経験・資格

＜学歴・経歴・社会人経験など一切不問／ゼロスタートから成長した20代が大活躍中＞特別な経験やスキルは一切不問、意欲と人柄を重視します！
☆採用にあたって
しっかりした育成カリキュラムを用意し、ゼロスタートで成長した先輩が同じように後輩に教える風土なので、あなた自身のこれまでは一切採用の基準にしません。

人柄を発揮し、意欲的に取り組みたいというマインドがある方は一度私たちとお話ししてみませんか？
＜あれば活かせます＞
◇普通自動車免許（AT限定可）
◇営業や接客、販売など、人に対応する仕事の経験
＜こんな方を求めています＞
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎提案を通じてお客様を喜ばせたい方
◎モノ売りではない営業にチャレンジしたい方
◎尊敬できる同世代の仲間に出会いたい方
◎頑張りを正しく評価されたい方

求人の募集背景

お客様のお住まいのフローリングを守るガラスコーティングを手がけるパイオニア企業。業界トップクラスの性能を誇るオリジナル製品『EPCOAT』などの商品力と、提案～アフターサービスまでをワンストップで担う実力は住宅業界大手からも注目されています。
営業ですが、すでに興味を持って問い合わせくださったお客様に対応していくためガツガツ感は不要。寄り添い、価値を伝え、喜んでいただく仕事を天職に育てませんか。