仕事内容

【おすすめポイント】
業界トップクラスの規模を誇る大手企業の有料老人ホームにて、介護職員を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【仕事内容】
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。＜ポイント＞◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。◆仕事と育児の両立◎　プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。◆未経験でも活躍できます。充実した教育制度のもと、安心してご就業いただけます。◆「オーダーメイドケア」の実施！寄り添った介護を実現できます。

【給料】
年収294万円～358万円程度（諸手当・前払い退職金込み）月収21万円～26万円程度（諸手当・前払い退職金込み）
備考：※夜勤5回、精勤手当、日祝手当等毎月支払われる手当を含みます※初任者研修：月収210,500円＋賞与2ヶ月分※退職金前払い込み(13,500円/月)※介護福祉士：月収256,242円＋賞与2ヶ月分※退職金前払い込み(15,442円/月)■昇給：年1回（10段階のキャリアパス制度あり）、賞与：年2回（2.0ヶ月分支給）

【勤務時間】
00:00～23:59(休憩60分)
備考：※24時間交代制（実働8時間）　夜勤休憩時間：120分

【休暇】
週休2日制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇年間休日日数：110日初年度有給日数：10日
備考：※月10日休み（2月は9日休み）交代制

【応募条件】
■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上※未経験可※無資格の方相談可能

【手当】
通勤手当（一部支給(50,000円まで/月)）精勤手当（6,000円/月）その他手当（保育手当、日祝手当）

【福利厚生】
退職金育児休暇制度託児補助制度資格取得奨励金制度
備考：■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり■研修制度■退職金制度■定年：65歳

【各種保険】
雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

対象となる方

■介護職員初任修了（ヘルパー2級）以上
※未経験可
※無資格の方相談可能

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