仕事内容

シフト応相談　週休2日　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　産休･育休制度あり　介護休暇制度あり　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　初任者研修（ヘルパー2級）　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）　介護福祉士
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【入社支度金あり！20万円】ソニー・ライフケアグループの安心感！／やりがいを感じられるケア／職種間のコミュニケーション活発／年間休日110日以上／2023年3月オープンの綺麗な施設♪
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

有料老人ホームにおけるご入居者への生活サポートと
介護サービス業務全般をお任せします。

・食事介助・排泄介助・生活環境整備・水分補給
・居室安否確認
・日常生活支援・サポート
・外出介助・買い物代行
・入浴介助
・アクティビティ企画および運営
・介護記録作成
・"LifeFocusの日"の活動
　　・ライフヒストリー(自分史)のヒアリング
　　・ライフプランの原案作成
　　・ライフプラン実行のための準備
　　・外出先の下見や、打合せ
　　・ライフプランの実行
おすすめポイント・魅力：
年間休日113日♪
スタッフ同士の連携ばっちり！
ソニー・ライフケア(株)の100％子会社
この求人の特徴：
シフト応相談　週休2日　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　産休･育休制度あり　介護休暇制度あり　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　初任者研修（ヘルパー2級）　実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）　介護福祉士

給与：
■介護福祉士■
月給：279,000円～318,800円
想定年収：388万円～448万円
※初任者研修や実務者研修の方もご応募ください（介護福祉士以外の場合は給与条件が異なります）

　上記金額の内
　資格手当：15,000円
　その他の各種手当：54,000円
　夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回）
※賞与：年2回（6月・12月）
※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有）
※通勤手当支給（規程による）
※残業手当全額支給
※年末年始手当あり
待遇:
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブ加入
・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり)
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・スタッフルーム・ロッカー完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等予防接種
・従業員食有(自費)
・感染症対策実施(出退勤時の検温と発熱時の検査等)
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)
・社会保険完備
※健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です）

◎お祝いとして【支度金20万円】を支給☆
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　　　　当ページからご応募で
　　　正社員として入社した方に
　入社支度金20万円を支給いたします！　
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※入社支度金は、入社されてから1ヶ月経過後に10万円を、3ヶ月経過後に10万円を支給します。（1ヶ月/3ヶ月を経過した翌月の給与日に支給）

【研修プログラム】
◇入社後の研修プログラム
◇全スタッフの共通研修プログラム
◇職種別研修プログラム
◇キャリア別研修プログラム

""LifeFocus""の実現に向け、
スタッフひとり一人が専門性を追求できるよう、多彩な研修プログラムをご用意しています。

【3つの評価基準】
◇キャリア別評価　～職種と役割ごとに求められる行動～
◇コンピテンシー評価　～社会人に求められる行動～
◇ホーム別評価　～ホームごとに求められる行動～

上記3つの視点で評価を行うことで、だれもが納得できる評価制度を目指し、
評価制度と研修を連動させることで、キャリアアップを支援しています。

【ソニー・ライフケアグループが目指すこれからの社会への貢献】
人生100年時代、日本の高齢化は引き続き加速度的に進展しています。
私たちは、IT・ロボティクス等のテクノロジーを用いて、より効率的かつ高品質な介護サービスに繋げるだけでなく、期待を超えるサービスを提供したいと考えています。
2013年11月、1ホーム32室からスタートした事業は2,000室を超える規模を持つ介護グループに成長してまいりました。
今後さらなる事業の成長を通じて、社会の持続可能性を追求してまいります。
従業員のキャリア育成にも力を入れており、新卒中途関係なく「成長したい」「活躍したい」と思う方を応援します。



【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

初任者研修（ヘルパー2級）以上の介護系資格をお持ちの方