安定成長を続ける「Re.Ra.Ku」なら福利厚生も充実しキャリアアップも目指せる
【募集職種】
セラピスト
【仕事内容】
【店長候補】
ボディケアの施術、受付対応、CLPの指導、店舗イベントの企画など
まずはCLPをマスターし、店舗における店長を目指す専門職になります。
店長に育成する為の様々な研修があり、それらを経てお店全体のマネジメントをして頂きます。
(CLPになるときも店長になるときも必ず分かりやすい研修がありますのでご安心ください。)
【CLPの基本の仕事内容:健康管理サービス】
ReRaKuは独自の『肩甲骨ストレッチ技術』で、その場限りの癒しでなく、疲れにくい身体作りをサポートしております。
ボディケアを始めとするほぐしの手技でお身体を楽な状態にしていきます。
その後お客様がつらい状態に戻らないためのセルフケアのご提案もさせて頂いております。
なぜつらいのかどんな時につらいのかなど健康管理サービスに必要なヒアリングをし、お客様にあったコース提案や施術を行います。
→お客様に満足頂くための方法や、お客様の悩みに寄り添う部分を伝え育成してもらいます。
月に1回、お台場の本社で店長会があります。
こちらにも参加していただきます。
本部からの情報や店長同士の情報交換で店舗運営をお願いします。
店長は孤独なイメージを持つ方もいますが、ReRaKuでは横の繋がりができるので楽しさもありますし、相談相手ができるので一人で抱え込む心配もありません!
店長はとっても楽しくてやりがいのある役職だと思っています!
少しでも興味があれば、チャレンジのチャンスかもしれません☆
是非トライしてみませんか??
タイ古式マッサージ,オイルマッサージ,ボディケア,ヘッドスパ
【必要経験】
店長経験あり
【業種】
セラピスト
【施設形態】
リラクゼーションサロン
【勤務地】
相鉄線二俣川駅直結★
二俣川駅から徒歩0分の好立地!
雨に濡れずに出勤が可能です♪
ジョイナステラス2 4階です。
(ユニクロや無印良品側から向かいの棟に渡ってください。
レストランと同じフロアにあります。)
※応募状況により勤務地をご相談させて頂くケースがございます。
【福利厚生】
様々な待遇で安心の雇用環境!
働く女性を応援する制度も満載♪
◇入店前無料研修◇入店後無料研修
◇社会保険制度完備◇社内表彰制度
◇正社員登用制度◇キャリアプラン制度
◇独立支援制度◇社員割引制度
◇産休&育休制度◇マザーズプロジェクト
◇資格取得支援制度(リラクゼーションセラピスト1、2級)
ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,副業・WワークOK
リラクは「愛と思いやりに溢れた社会の実現」という企業理念のもと、現在、首都圏を中心に170店舗を超えるリラクゼーションスタジオを展開しています。今後さらに店舗数を増やし、健康管理のプロフェッショナルとして多くのお客様をサポートしてまいります。リラクは、たくさんの「愛」と「思いやり」を持って社会を変革し、より多くの皆様に「幸せ」を提供してまいります。
未経験歓迎、学生歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎
私たちReRaKuは、3つのことを大切にしています。
・気遣い、心配りができる方<Foryoumaind>
・プロとして仕事ができる方<Professionalmind>
・明るい対応ができる方、元気な方、素直な方<Humanmind>
この考えに共感できる方なら、大歓迎です。
◆人と接する【接客】が大好きな方!未経験者大歓迎♪
◆学生・主婦・専門学生、日中のみの勤務の方も大歓迎♪
◆勿論、沢山働きたいフリーターの方も大歓迎♪
◆前向きに取り組める方、人が喜ぶようなことをするのが好きな方、土日祝日に働ける方も大大大歓迎♪
◆笑うことが好きな方、仲間のために思いやりを持てる方も大大大歓迎です♪
その他、セラピスト(ボディ、アロマ、リフレ等)、柔道整復師、整体師、按摩マッサージ指圧師、エステティシャン、カフェ・居酒屋等の飲食店、アパレル、販売員等、接客経験者大歓迎!!
年齢や前職は一切問いません!!
未経験でも問題なし☆
神奈川県横浜市旭区二俣川2-91-74F
(二俣川駅徒歩3分)
【正社員】月給182,500円〜400,000円
<<店長候補としての募集です!>>
基本給に下記項目が加わります。
指名料(500/件)・インセンティブ・店長手当
まずはCLP(ケアライフプランナー)をマスターして頂きます。
周りのスタッフと同様にお客様への接遇や技術を磨いていただきます。
その後、リラクカレッジで店長として必要な知識を学び、店舗イベントの企画や運営、CLPの育成をお願いします。
自身の企画でお客様に楽しんで頂けて、CLPの成長も目の前で感じられるのでやりがいがあります!
店長手当もありますし、CLPが成長することで店長としての頑張りが認められ自身も成長しながら続けることができます♪
経験や年齢は気にしなくてOKですよ!
CLPの給与例
スタッフA 正社員1年目
基本給+指名料¥21,000+インセンティブ¥18,179=¥223,859
(週休2日)
上記の給与例に店長手当がつきます。
1年目の給与例なので昇給のチャンスはたくさんありますよ♪
【アルバイト・パート】時給1,112円〜1,500円
<<店長候補としての募集です!>>
基本給に下記項目が加わります。
指名料(500/件)・インセンティブ・店長手当
まずはCLP(ケアライフプランナー)をマスターして頂きます。
周りのスタッフと同様にお客様への接遇や技術を磨いていただきます。
その後、リラクカレッジで店長として必要な知識を学び、店舗イベントの企画や運営、CLPの育成をお願いします。
自身の企画でお客様に楽しんで頂けて、CLPの成長も目の前で感じられるのでやりがいがあります!
店長手当もありますし、CLPが成長することで店長としての頑張りが認められ自身も成長しながら続けることができます♪
経験や年齢は気にしなくてOKですよ!
CLPの給与例
スタッフA 正社員1年目
基本給+指名料¥21,000+インセンティブ¥18,179=¥223,859
(週休2日)
上記の給与例に店長手当がつきます。
1年目の給与例なので昇給のチャンスはたくさんありますよ♪
【契約社員】月給182,500円〜350,000円
<<店長候補としての募集です!>>基本給に下記項目が加わります。
指名料(500/件)・インセンティブ・店長手当
まずはCLP(ケアライフプランナー)をマスターして頂きます。
周りのスタッフと同様にお客様への接遇や技術を磨いていただきます。
その後、リラクカレッジで店長として必要な知識を学び、店舗イベントの企画や運営、CLPの育成をお願いします。
自身の企画でお客様に楽しんで頂けて、CLPの成長も目の前で感じられるのでやりがいがあります!
店長手当もありますし、CLPが成長することで店長としての頑張りが認められ自身も成長しながら続けることができますよ♪
経験や年齢は気にしなくてOKです!
~CLPの給与例~
スタッフA 正社員1年目基本給+指名料¥21,000+インセンティブ¥18,179=¥223,859
(週休2日)
上記の給与例に店長手当がつきます。
1年目の給与例なので昇給のチャンスはたくさんありますよ♪
正社員,契約社員,アルバイト・パート
【CLP 正社員・契約社員】
9:00〜21:00の間でのシフト制。
早番・中番・遅番などある中から実働8時間。
【CLP アルバイト(時給制)】
週2日~5日、1日4時間~の勤務が可能です!
※土日のどちらか勤務して頂けると嬉しいです。両日できる方は大歓迎!
もちろん、平日のみの方も大歓迎です!
働き方は人それぞれ!
プライベートとお仕事にメリハリ付けて働いてくれると嬉しいです!
子育てと両立したい方も、学生さんも、フリーターさんも積極採用中です☆☆☆
(正社員・契約社員希望なら…)
土日を含む週5日勤務をベースに、店舗の状況に応じた勤務をお願いします。
※休館日(一例)
大晦日(時短営業)・1月1日休館・1月2日(時短営業)・2月中に休館日1日・8月中に休館日1日
あくまで過去の休館日になります。
その年によって変更の可能性あり。
◇シフト制(本人希望を考慮)