仕事内容
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【職種】
介護職員・ホームヘルパー
【施設形態】
有料老人ホーム
【地域】
東京都多摩市地図アプリで見る
【応募資格】
※60歳未満の方（60歳定年後、65歳まで再雇用制度あり）実務経験があり、下記資格をお持ちの方●介護福祉士※学歴不問
【雇用形態】
正社員｜常勤
【給与】
月給241,000円?月給241000円＜応募資格＞・介護福祉士の資格をお持ちの方・60歳未満の方＜備考＞※夜勤手当6回分として計算。また、その他手当含む。※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。◇内訳◇・職能給（基本給）：165,000円～/月・介護福祉士資格手当：18,100円/月・夜勤手当：5,000円/回・介護報酬調整：6,000円/月・地域手当：25,000円/月【その他手当】・介護支援専門員資格手当：20,000円/月・時間外手当（全額支給）・年末年始手当 5,000円（1日）※12/31～1/3に勤務の場合・通勤手当 50,000円/月上限≪年収例≫3,625,000円～賞与あり昇給あり
【福利厚生】◆昇給年1回◆賞与年2回（基本給+夜勤を除く手当）×3ヶ月◆特別賞与 年1回（100,000円）◆交通費：50,000円/月上限◆社会保険完備◆資格取得支援制度◆各種研修制度あり◆退職金制度（勤続3年以上）◆結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い◆従業員持株会制度 従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援します。◆ヘルスケアサポート制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・介護休暇・休業制度◆子育てサポート制度・産前・産後休暇制度・育児休暇制度・お子さんの看護休暇制度◆カフェテリアプラン 旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。退職金あり交通費支給社会保険完備
【休日・休暇】慶弔休暇年間休日110日以上◎年間休日114日◎◇月8～10日公休◆有給休暇◆誕生日休暇（誕生日月にお好きな1日有給休暇）◆慶弔休暇◆育児休暇◆介護休暇等
【勤務時間】実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)＜早番＞7：00～16：00＜日勤＞8：30～17：30＜遅番＞11：00～20：00＜夜勤＞17：00～11：00（4～6回/月）※勤務時間は多少前後する場合があります。※シフト制※週40時間の変形労働時間制
経験・資格
※60歳未満の方（60歳定年後、65歳まで再雇用制度あり）実務経験があり、下記資格をお持ちの方●介護福祉士※学歴不問
詳細な説明
勤務地・交通
東京都多摩市
最寄り駅
京王相模原線京王永山駅
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・報酬
月給241,000円?月給241000円＜応募資格＞・介護福祉士の資格をお持ちの方・60歳未満の方＜備考＞※夜勤手当6回分として計算。また、その他手当含む。※個人のスキル・能力・経験により考慮の上、加算があります。◇内訳◇・職能給（基本給）：165,000円～/月・介護福祉士資格手当：18,100円/月・夜勤手当：5,000円/回・介護報酬調整：6,000円/月・地域手当：25,000円/月【その他手当】・介護支援専門員資格手当：20,000円/月・時間外手当（全額支給）・年末年始手当 5,000円（1日）※12/31～1/3に勤務の場合・通勤手当 50,000円/月上限≪年収例≫3,625,000円～賞与あり昇給あり
待遇・福利厚生
◆昇給年1回◆賞与年2回（基本給+夜勤を除く手当）×3ヶ月◆特別賞与 年1回（100,000円）◆交通費：50,000円/月上限◆社会保険完備◆資格取得支援制度◆各種研修制度あり◆退職金制度（勤続3年以上）◆結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い◆従業員持株会制度 従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援します。◆ヘルスケアサポート制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・介護休暇・休業制度◆子育てサポート制度・産前・産後休暇制度・育児休暇制度・お子さんの看護休暇制度◆カフェテリアプラン 旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。退職金あり交通費支給社会保険完備
加入保険
◆昇給年1回◆賞与年2回（基本給+夜勤を除く手当）×3ヶ月◆特別賞与 年1回（100,000円）◆交通費：50,000円/月上限◆社会保険完備◆資格取得支援制度◆各種研修制度あり◆退職金制度（勤続3年以上）◆結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い◆従業員持株会制度 従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援します。◆ヘルスケアサポート制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・介護休暇・休業制度◆子育てサポート制度・産前・産後休暇制度・育児休暇制度・お子さんの看護休暇制度◆カフェテリアプラン 旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。退職金あり交通費支給社会保険完備
雇用形態
正社員｜常勤
試用期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
勤務時間
実働8時間のシフト制勤務(早・日・遅・夜勤)＜早番＞7：00～16：00＜日勤＞8：30～17：30＜遅番＞11：00～20：00＜夜勤＞17：00～11：00（4～6回/月）※勤務時間は多少前後する場合があります。※シフト制※週40時間の変形労働時間制
休日・休暇など
慶弔休暇年間休日110日以上◎年間休日114日◎◇月8～10日公休◆有給休暇◆誕生日休暇（誕生日月にお好きな1日有給休暇）◆慶弔休暇◆育児休暇◆介護休暇等
