仕事内容

週休2日　残業なし　年間休日110日以上　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　資格取得支援あり　研修制度あり　社会保険完備　食事補助　賞与あり
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【2022年4月～給与1万円UP】有料老人ホーム　介護職（実務者研修）/上位資格取得で更に＋２万円/年休110日以上/残業5.7時間以内
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

介護付き有料老人ホームの介護スタッフ≪２０２２年４月～給与UP≫

■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務
■記録作成（アプリで簡単入力♪）
■レクリエーションの企画、実施

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入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

＃働きやすい環境
＃しっかり同行サポートで安心
＃研修・福利厚生充実
＃残業少な目

＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊

(早番）　7時半～16時半
7:30出社/朝食・服薬
9:00申し送り
9:30健康観察・入浴
12:00（休憩）
13:00フロア見守り
14:00入浴
16:00記録入力
16:30退社

(遅番）10時～19時
10:00　出社/お茶出し
11:00　リネン交換・清掃・洗濯
12:00　昼食
13:00　（休憩）
14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し
15:00　おやつ
17:00　食事介助・服薬・申し送り
18:00　就寝準備・記録入力
19:00　退社

（夜勤）17:00～10:00
17:00　出社　申し送り
18:00　食事介助
19:00　就寝介助
21:00　夜間見守り（各居室の訪問）
23:00　清掃・洗濯
　　　（適宜休憩）
06:00　起床介助
07:00　朝食・服薬
09:00　申し送り・記録入力
10:00　退社
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おすすめポイント・魅力：
年間652以上の充実した研修制度
誰でも伸びる！加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
この求人の特徴：
週休2日　残業なし　年間休日110日以上　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　資格取得支援あり　研修制度あり　社会保険完備　食事補助　賞与あり

給与：
◇モデル月収：238,000円（実務者研修・ホームヘルパー1級、夜勤5回を想定）


【給与内訳】（令和4年4月～給与UP！）
基本給　170,000円
地域手当　30,000円
施設手当　3,000円
夜勤手当　30,000円（5回分含む）
資格手当　5,000円

※下記の資格に応じて別途手当あり
※夜勤手当は6,000円/回
25,000円（介護福祉士）

※処遇改善手当は賞与にて支給。
待遇:
◆社会保険完備
◆昇給あり（年１回/4月）
◆賞与あり（賞与平均36万円/年　処遇改善手当含）
◆交通費支給（月５万円上限）
◆資格取得支援（半額～全額補助）
◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講）
◆制服貸与
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度　（前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆婚活（マッチング）事業の優先利用
　「マッチング社員限定無料コース有」

【研修充実】
入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。
１ヵ月、３ヵ月、６か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため
専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。
ご利用者様に最高のサービスを提供することにも繋がります。

【当社の特徴】
◆全国に400ヶ所以上の介護事業所を展開する当社は、
　屈指の知名度・存在感で業界を牽引

◆スタンダード市場上場、これからもさらなる成長を目指します

◆加点方式の人事評価制度（誰伸び人事制度）

◆互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」が年間で２万３０００枚が提出されます

◆いつまでも活躍できるフィールドを確保するための「定年制撤廃」

【当社代表の思い】
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念の中で一番大切にしております。
その実践の仕組みとして、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基にあなたの頑張りを評価、成長を後押しします。

今後の目標は「１００年続くいい会社」、そして
「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。
この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

プレザングラン小金井（有料老人ホーム）50代/50歳以上/55歳以上/シニア歓迎/高齢者歓迎/中高齢者歓迎

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

【下記いずれか必須】
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級