仕事内容

【地域で暮らす高齢者の生活を一緒に支えていきませんか？】
アースサポートは実は、訪問介護の拠点数業界第3位*の会社です(*2018年　高齢者住宅新聞より)
そのため、在宅で暮らす高齢者を支えるべく、「カイゴ柱」が多数在籍しています。
拠点内や地域の勉強会、ヘルパー通信など、各拠点同士のつながりがある組織の中、成長を実感できる環境があります。
育成指導者(女性、介護福祉士)よりメッセージ
初めての方にも不安なくゆっくり丁寧に教えます
一緒にお仕事を楽しみましょう！
先輩スタッフより
介護スキルが全く無かったのですが、排泄介助や移乗介助は先輩と何度も練習し少しずつ身に付けることが出来ました。
生活援助について、順序よい掃除の仕方や調理についても、同行研修や月一回の「きめコマ会」で学ぶことが出来ました。
どんなお客様でも、どんなケアの内容でも対応できるヘルパーになれるよう、日々アドバイスを頂いたり、同行研修を何度もして頂いたりして育成を受けました。
ココがおススメ！(男性、所長より)
☺現場に出る時、事務所にいるスタッフから元気よく「いってらっしゃい！」、現場から戻ってくれば必ず全員で「お帰りなさい」とそんな当たり前のことが気持ちよく行われている環境です。
☺人スタッフの指導・育成に非常に長けたスタッフが、丁寧に仕事を教えますので、未経験でも安心して従事いただけます。
☺訪問介護の他、訪問入浴、居宅介護支援、福祉用具貸与、家事代行サービスが併設されている為、分からないことがあれば、直ぐに様々な知識を負ったスタッフが誰でもフォローできる風通しのいい職場です。
POINT確認
[１]資格やスキルが給与に反映される会社です
[２]充実のサポート・フォロー体制！
[３]夜勤なし！プライベート充実！
[４]キャリアアップ可能！
☛詳しい内容は、面接や説明会にてお伝えします

【仕事内容】
訪問介護事業所でのサービス提供業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供(身体介護、生活援助)
・サービス提供責任者の補助業務
・事務作業
・その他
最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。
サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んで頂くことも可能です

【募集職種】
ホームヘルパー

【雇用形態】
正社員

【応募資格】
未経験者歓迎/学歴不問
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
上記資格のいずれかをお持ちの方(必須)
経験・学歴・年齢不問(※定年は60歳です)
お資格をお持ちであれば、経験は問いません。
介護が初めての方も歓迎いたします！
【学歴】：不問

【求人の特徴】
ブランクOK,中高齢者歓迎,主婦(主夫)が活躍中,交通費支給,介護休暇取得実績あり,年間休日110日以上,昇給あり,有給休暇あり,未経験者歓迎,特別休暇あり,研修制度充実,社会保険完備,経験者歓迎,育休、産休取得実績あり,資格取得サポート,賞与あり

【こだわりの条件】
体を動かす仕事/すぐ働ける

【勤務地】
アースサポート渋谷
〒1510071
東京都渋谷区本町1丁目4番3号

【最寄駅】
京王新線初台駅徒歩2分

【勤務時間】
08:30～17:30
一か月単位の変形労働制
休憩60分

【給与】
月給237400円~249400円

【給与の補足情報(昇給・賞与など】
月給237,400円にスキル手当と資格手当が加算されます！
お持ちのお資格に応じて、追加で資格手当を支給します。
　介護福祉士資格：7,000円/月
スキル手当支給
　当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
　《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》

【諸手当】
※給与には34時間分の勤務手当47,200円を含みます。(固定残業代に相当)
　34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
　勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・年間休日日数111日(特別休暇含む)
・交通費支給(50,000円/月まで支給)
　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回2ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
自己成長面談制度
　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
キャリア申告制度
　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
昇給制度
　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
キャリアチャレンジ支援プログラム
　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
様々な職種のスタッフがいる組織
　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
サービスおたすけ窓口の設置
　CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

【休日休暇】
月9日のお休み(2月のみ8日)
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

【転勤】
なし

【応募方法】
「応募する」ボタンよりご応募ください。

【応募後のプロセス】
担当よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。(着信拒否設定・ドメイン設定は解除願います。)

【応募先電話番号】
0120218777
受付時間:8:30～17:30
※日曜日・年末年始を除く

【応募後の流れ】
応募：応募フォームよりご応募ください。
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人事担当または拠点責任者より1週間以内に連絡させて頂きます。
その際、面接日程・場所を決定致します。
※募集状況等によっては書類選考とさせて頂く場合がありますのでご了承ください。
※拠点責任者の会社携帯の電話番号より電話をさせて頂く場合もございますのでご了承ください。
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面接：顔写真添付の履歴書をお持ちください。
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合否にかかわらず1週間以内に連絡致します。
合格の場合は入社日を設定させて頂きます。
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入社：一緒に頑張りましょう！
お電話やメールにて連絡させて頂きます。
お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。
留守番電話の設定をして頂きましたら、ご伝言を残させて頂きます。