仕事内容

【仕事内容】
建材営業として、当グループ所有工場で生産する木質構造材の受注をご担当いただきます。★ワークライフバランスも抜群で働きやすい環境です！
【プレカット営業】
当グループの所有工場で生産する木質構造材の受注営業をご担当いただきます。営業先はハウスメーカーや工務店などが中心です。

◆既存顧客へのルート営業、新規開拓
◆商談、建築工程および納品打合せ、調整
◆自社工場への製造および配送手配
【給与・賞与】
◆一般職
月給212,000円～320,500円＋各種手当＋超過勤務手当＋賞与

※住宅手当や家族手当、残業代は別途支給。
※賞与年2回
└標準支給額は1回あたり【基本給】1か月分（業績評価に基づき変動）
※想定年収300万円～450万円

◆管理職候補
月給360,000円～530,000円＋管理職手当＋賞与

※管理職手当には深夜労働15時間分を固定賃金として含む。
└50,000円～120,000円（残業手当や休日出勤手当は不支給）
※賞与年2回
└標準支給額は1回あたり【基本給+管理職手当】1か月分（業績評価に基づき変動）
※想定年収574万円～910万円

◆エキスパート職
月給310,000円～510,000円+技能手当＋賞与

※技能職手当を固定残業代として支給。超過分は別途支給。
└100,000円～140,000円（残業月30時間+深夜15時間分）
※賞与年2回
└標準支給額は1回あたり【基本給+技能手当】1か月分（業績評価に基づき変動）
※想定年収574万円～910万円

★希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
★試用期間3か月（待遇の変更なし）
★初回給与は入社日によって日割按分。
昇給・賞与：
◆昇給／年1回（8月）
└人事評価に基づき個別に実施。
◆賞与／年2回
└評価対象期間（夏季10月1日～3月31日／冬季4月1日～9月30日）
└入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。
諸手当：
◆通勤手当（定期代相当額またはガソリン代）
◆家族手当（子の健康保険被扶養者一人につき1,000円）
◆住宅手当（18,000円～22,000円）

※諸手当には別途、支給要件等があります。
【福利厚生】
福利厚生：
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（正社員として在籍2年15日以上が対象）
◆継続雇用制度（65歳まで。70歳まで延長可／定年60歳）
◆副業・兼業可（規定あり）
◆在宅勤務制度（申請に基づき、必要性を考慮し会社が許可した場合に可）

給与について
提示額が高額の場合入社後1年間の仮提示とする可能性あり。

仮提示とは、
◆入社後1年間は理論年収でなく保証年収（≒希望年収）を提示（※この時点では職能等級は仮決定）
◆2年目以降は入社後1年間に発揮された能力や成果を評価した上で、職能等級とそれに紐づく給与を正式決定。

※理屈上では下がる/変わらない/上がるがあり得るが、過去の実績では下がる/変わらないは皆無。
【採用人数】
採用人数：
1名

経験・資格

【20代～50代活躍中／学歴不問】《必須条件》要普免（AT限定可）／木材・サッシ・建具・木造建築を商材とした営業、または施工現場に携わった経験
《必須条件》
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆木材・サッシ・建具・木造建築を商材とした営業、または施工現場に携わった経験

《あれば活かせる経験・スキル》
◆木質構造材を商材として扱った営業経験

《求める人物像》
◎対人コミュニケーション力に長けている方
◎当社の事業・活動に高い興味関心をお持ちの方
◎営業職として成長したいという意欲が高い方
◎主体的に考えて行動できる方

※必須条件を十分に満たす経験をお持ちの場合、管理職候補またはエキスパート職としての採用も検討可能です。管理職候補またはエキスパート職で採用となる場合、東京本社勤務の希望も検討します。

求人の募集背景

1922年に東京・木場において、木材問屋として創業した株式会社長谷川萬治商店。木材販売・木材加工・建築・木製品販売の4つの事業を中心に展開する、木のプロフェッショナル企業です。

私たちは事業を通じて木材の活用を広げ、木のあるライフスタイルをより身近なものとし、持続可能で豊かな社会づくりに貢献することを目指しています。

今回、そんな当社の建材営業として力を発揮する人材を募集することになりました！