《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給168,000〜268,000円
≪基本給≫
152,000〜252,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
ベースアップ手当:4,000円
処遇改善手当:12,000円
5,500円/回(月4回~5回)
介護福祉士:10,000円 実務者研修:5,000円 初任者研修:2,500円
≪賞与≫
年2回合計2ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
0.7〜0.8%
(月あたり)
《資格》
有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》※2月28日更新
①7:00〜16:00(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④17:00〜11:00(休憩120分)
残業時間月平均5時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、年間休日100日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇
《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、資格取得支援あり、制服あり、転勤なし
《従業員数》
12人
《特徴》
未経験可、ブランク可、新卒可、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、時短勤務相談可、シフト相談可
《特別養護老人ホーム万葉の里の魅力・特徴》
■利用者さまが心からくつろげるご自宅を目指して『特別養護老人ホーム万葉の里』は、サービスの向上に努めています
緑豊かな、四季を通じて安らぎを感じる事ができる大衡村に根差し、地域介護の拠点として社会福祉法人友徳会が運営している複数の施設の内の一つ『特別養護老人ホーム万葉の里』。当施設における介護業務全般をお任せします。家庭的な雰囲気の中で、利用者さまが心からくつろげるご自宅を目指し、安心して家族の一員として過ごしていただけるように、介護福祉士の資格を有する職員が多く、介護士が常勤し、配置医との連携を図り、万が一の時にも速やかに対応しています。また、理学療法士によるリハビリにも力を入れ、利用者さまがより快適に自立的な生活を営めるように支援しています。
■経験必須☆社会保険を完備し、スタッフの生活基盤を支えています
豊かな自然に囲まれた、定員100名の『特別養護老人ホーム万葉の里』では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。業務経験が必要なお仕事です。社会保険を完備して、スタッフの生活基盤を支えています。また、夏季・冬季・慶弔等の各種休暇制度があるので、生活上の必要に応じて、お休みをとる事ができて、安心できます。
《サービス形態》
特別養護老人ホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《有資格者歓迎》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《年齢》
20〜70歳
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《学歴》
高校卒業以上
《資格・経験など》
高校卒業以上
未経験可、ブランク可、新卒可、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可
宮城県黒川郡大衡村大衡大童7-20
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給168,000〜268,000円
≪基本給≫
152,000〜252,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
ベースアップ手当:4,000円
処遇改善手当:12,000円
5,500円/回(月4回~5回)
介護福祉士:10,000円 実務者研修:5,000円 初任者研修:2,500円
≪賞与≫
年2回合計2ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
0.7〜0.8%
(月あたり)
企業年金、資格取得支援あり、制服あり、転勤なし
企業年金:あり(確定拠出年金)
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④17:00〜11:00(休憩120分)
残業時間月平均5時間
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、夏季休暇、冬季休暇
《年間休日》
108日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日