「年間休日110日以上」有料老人ホームの介護職員・ヘルパー・職員
株式会社TEM
年収340万8,000円~ / 賞与あり
仙台駅 バス20分
2024-03-29
正社員
ブランクOK
訪問介護
制服あり
シフト制
有料老人ホーム
交通費
駐車場あり
株式会社TEM
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仕事内容

年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【仙台市青葉区】年収340万以上・住宅型有料老人ホームで介護職募集!在宅ホスピスに興味あるかた是非!!
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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

【業務内容】
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

◎日勤5人、夜勤2人のうちそれぞれ1人はフリー業務を行います。(食事準備、ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等)
*食事の準備は湯銭調理のみです。

★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

〇訪問件数
日勤帯12件前後

〇記録の方法
iPadでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています
おすすめポイント・魅力:
TEMは「認定マーク」保持の優良事業者
医療・福祉系専門の人材サービス会社です!
開設1年新しい施設
この求人の特徴:
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士

給与:
<想定年収>
年収3,408,000円~(初任者・実務者)

月給214,000円~
内訳
基本給:150,000円
資格手当:
 初任者・実務者 4,000円
 ※介護福祉士 10,000円
夜勤手当:1回6,000円(月5回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

処遇改善手当:30,000円
■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
別途、処遇改善一時金支給

通勤手当:上限月30,000円
待遇:
■夏季休暇3日/冬季休暇3日(会社が指定する期間に取得)
■有給休暇(入職後半年後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇
福利厚生
■賞与年2回(会社および本人の業績による※前年度実績2.8ヶ月)
■給与改定年1回
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■退職金制度有(3年以上勤務の方)
■交通費支給(上限30,000円:1ヶ月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
■車通勤可(無料駐車場有)
■制服支給
■定年制:65歳

【札幌市・東区】年収340万以上・介護職・住宅型有料老人ホーム(在宅ホスピス) 

<MISSION/私たちの使命>
「前を向いて生きる」を支える。
<VISION/私たちが描く未来>
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
<VALUES/私たちが提供する価値>
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
事業所名  在宅ホスピス
所在地   北海道札幌市東区
交通アクセス札幌市営地下鉄 南北線 北34条駅 
設立    2021年3月
病床数   39床

~認定マーク(職業紹介優良事業者認定制度)~
職業紹介優良事業者認定制度は、法令遵守及び採用・定着・マッチングについて、一定の基準を満たした事業者を職業紹介優良事業者として認定する事業です。
優良な職業紹介者の育成や業界全体の質の向上、求職者との適切なマッチングを狙いとして行われています。

【仙台市青葉区】住宅型有料老人ホーム(在宅ホスピス) 

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

初任者研修以上
※介護福祉士歓迎

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詳細な説明

勤務地・交通

宮城県仙台市青葉区

最寄り駅

仙台駅よりバスで約20分
八幡一丁目のバス停より徒歩4分

給与・報酬

給与:
<想定年収>
年収3,408,000円~(初任者・実務者)

月給214,000円~
内訳
基本給:150,000円
資格手当:
 初任者・実務者 4,000円
 ※介護福祉士 10,000円
夜勤手当:1回6,000円(月5回想定)
※研修期間中は50%、期間1週間~2か月

処遇改善手当:30,000円
■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績)
別途、処遇改善一時金支給

通勤手当:上限月30,000円

待遇:
■夏季休暇3日/冬季休暇3日(会社が指定する期間に取得)
■有給休暇(入職後半年後に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇
福利厚生
■賞与年2回(会社および本人の業績による※前年度実績2.8ヶ月)
■給与改定年1回
■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
■退職金制度有(3年以上勤務の方)
■交通費支給(上限30,000円:1ヶ月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
■車通勤可(無料駐車場有)
■制服支給
■定年制:65歳

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

勤務時間
【早番】7:00-16:00
【日勤】9:00-18:00
【遅番1】11:00-20:00
【遅番2】12:00-21:00
【夜勤】17:00-9:30
※休憩60分、夜勤は休憩90分

休日・休暇など

休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

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