《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給160,600〜201,100円
≪基本給≫
137,000〜177,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
職務手当:22,600円
被服手当:1,000円
3年以上
6,000円/回
≪賞与≫
年2回合計2ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
0円
(月あたり)
《資格》
資格必須:自動車免許
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④17:00〜9:00(休憩120分)
残業時間月平均10時間
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、夏季休暇、冬季休暇
《福利厚生》
社会保険完備、企業年金、再雇用制度あり、転勤なし
《従業員数》
43人
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《さわやか東神楽館の魅力・特徴》
■【無資格可】慈愛と尊厳を大切にしながら笑顔あふれる介護サービスを提供する有料老人ホームで、介護職員として勤務してみませんか。
北海道上川郡東神楽町に2010年から開設している介護付き有料老人ホームです。さわやか東神楽館は、慈愛の心と尊厳を守るという理念のもと、ご利用者さまの笑顔を大切にしながら真心込めた介護サービスを提供しています。スタッフによる生きがい作りのサポートをしながら、ご利用者さまの立場に立ったサポートを目指しています。
■老人ホームで勤務する介護職員を募集中です。正社員の採用で無資格でも応募可能。研修制度でスキルを身につけられます。
介護付き老人ホームで、ご利用者さまへの食事や入浴の身体介助、日常生活のサポート、レクリエーションの計画や実施などの介護業務全般を行います。正社員として勤務する介護職員を募集中です。介護の仕事に興味をお持ちであれば、無資格の方でも応募が可能です。研修制度によりスキルを身につけながら、キャリアップも目指せます。着実にステップアップが狙えるサポート体制です。
■4週8休のローテーション制の勤務で昇給や賞与、各種手当の支給もあり。働きやすく続けやすい職場です。
勤務は夜勤を含む4週8休のローテーション制で、各種社会保険を完備しているため仕事と健康の保障も受けられます。能力や実績による給与の支給に、皆勤手当や母子・父子手当など、生活に合わせた手当も受けられる体制です。勤務内容や実績を評価しての賞与や昇給も毎年あるので、仕事への貢献がしっかり評価してもらえます。スタッフ同士の交流や協力体制も高く、働きやすく続けやすい職場です。
《サービス形態》
介護付き有料老人ホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《資格必須》
自動車免許
《年齢》
64歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
北海道上川郡東神楽町北一条東2-9-18
最寄り駅
西聖和駅から4.8km
西神楽駅から5.6km
千代ケ岡駅から6km
西聖和駅から車で6分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給160,600〜201,100円
≪基本給≫
137,000〜177,500円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:20,000円
職務手当:22,600円
被服手当:1,000円
3年以上
6,000円/回
≪賞与≫
年2回合計2ヶ月分過去支給実績
≪昇給≫
0円
(月あたり)
企業年金、再雇用制度あり、転勤なし
企業年金:あり(確定拠出年金)
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④17:00〜9:00(休憩120分)
残業時間月平均10時間
《休日》
4週8休
《休暇》
産前産後休業、育児休業、夏季休暇、冬季休暇
《年間休日》
117日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日