仕事内容

■会社名
ReHOPE高崎

■メインキャッチ
生活支援員/未経験OK!ホスピス型住宅でのお仕事です。

■コメント
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります!

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

■雇用形態
正社員

■職種
有料老人ホームの介護職・ヘルパー

■仕事内容
◎ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当していただきます。
・身体介助(体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、食事誘導、シーツ交換)※入浴介助はありません。
・ナースコール、センサーの一時対応
・環境整備(フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、施設や器具の消毒、洗浄)
・看護補助業務(看護師の訪問看護に同行しサポートしていただく業務です)
・来館者対応　など

■給与
■月給内訳
基本給:123,000円~
資格手当:
　初任者・実務者15,000円
　介護福祉士25,000円
処遇改善手当:60,000円
夜勤手当:6,000円/回(月5~6回想定)
※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月)

■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)

<想定年収>賞与込み、夜勤月5~6回
初任者・実務者:年収307万円~314万円
介護福祉士:年収319万円~326万円

■勤務地
群馬県高崎市福島町773-4

■交通アクセス
JR高崎線高崎バス約20分

■勤務時間・曜日
09:00~18:00、17:00~09:30※休憩60分、夜勤は休憩90分
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり

■資格・経験
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修

■休日/休暇
年間休日113日(夏季・冬季休暇含む)
シフト制　月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得)
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

■待遇/福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
・退職金制度有(3年以上勤務対象)
・賞与年2回(会社およびび本人の業績による※前年度実績2.74か月)

■備考
・交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・車通勤可(駐車場有)
・安全サポート制度(安全保護具費用補助)
・昇給制度　年1回
・制服支給あり
・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)
・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可
・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを
養育している方に「保育手当」を支給しています)
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)
・健康診断支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給。
健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の
購入に充てられます。)
・資格取得支援制度あり
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年制:65歳

■応募受付方法
応募フォームよりご応募ください。


■受付担当者
株式会社シーユーシー・ホスピス　採用担当

■お仕事管理ID
1199748

■受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙

■加入保険
待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。

経験・資格

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修

求人の募集背景

・交通費支給(上限30,000円/月)※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
・車通勤可(駐車場有)
・安全サポート制度(安全保護具費用補助)
・昇給制度　年1回
・制服支給あり
・研修制度あり(入社時研修や管理者研修など)
・無料でeラーニングシステムやオンラインビジネススクールの受講可
・保育手当(正社員で、小学校就学前または小学1年~3年生のお子さまを
養育している方に「保育手当」を支給しています)
・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で1万円の支援金支給)
・健康診断支援制度(従業員の健康維持管理を目的に5,000円まで支給。
健康診断のオプション申込みや滑りにくい看護・介護シューズ等の
購入に充てられます。)
・資格取得支援制度あり
・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
・定年制:65歳