《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問
《給与・手当》
≪給与≫
月給208,600〜255,200円
≪給与の備考≫
■年俸
2,573,200〜3,182,400円
≪基本給≫
186,600〜220,200円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:40,000円
処遇改善手当:10,000円
特定処遇改善手当:8,000〜16,000円
ベースアップ手当:4,000〜9,000円
70,000円~120,000円/年
準夜勤:4,000円/回 深夜勤:5,000円/回
配偶者:10,000円 子:5,000円
初任者研修:5,000円 実務者研修:10,000円 介護福祉士:15,000円
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:00〜17:00(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④16:00〜1:00(休憩60分)
⑤0:00〜9:00(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、再雇用制度あり、転勤なし
《従業員数》
16人
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、服装自由、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《小規模多機能ホームルネスふれ愛の家の魅力・特徴》
■【未経験可!正社員募集中】介護職員として働きませんか?年俸制のため毎月安定した収入を得られます<小規模多機能型居宅介護>
ご利用者さまやそのご家族から信頼され、愛される施設づくりに尽力する社会福祉法人二之沢真福会。当法人は「真心を込めた思いやり」をモットーにご利用者さまが安心して生活を送れるようサポートを行っています。群馬県内に複数の介護施設や事業所を展開しており、現在運営する施設のひとつ小規模多機能ホームルネスふれ愛の家において、介護業務全般に従事する正社員の介護職員を募集中です。実務経験は問いません。介護へのやる気がある方は大歓迎です。
■幅広い層の職員が活躍中!和気あいあいとした雰囲気の施設です
当施設は小規模多機能型居宅介護施設として、ご利用者さまが自分らしく、地域とつながりを保ちながら穏やかに暮らせるように24時間265日サポートを行っています。働く職員の年齢層は幅広く、アットホームな雰囲気が特徴です。入社後は先輩職員がていねいに指導しますので安心してください。給与は賞与や各種手当を含む年俸制を導入しています。安定収入を得られるため、生活基盤を安定させたい方にもおすすめですよ。一緒に働きませんか?
《サービス形態》
小規模多機能型居宅介護
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
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《年齢》
18〜64歳
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、服装自由、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
群馬県高崎市福島町752-13
最寄り駅
井野駅から2.3km
高崎問屋町駅から2.6km
北高崎駅から2.8km
井野駅から車で11分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給208,600〜255,200円
≪給与の備考≫
■年俸
2,573,200〜3,182,400円
≪基本給≫
186,600〜220,200円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:40,000円
処遇改善手当:10,000円
特定処遇改善手当:8,000〜16,000円
ベースアップ手当:4,000〜9,000円
70,000円~120,000円/年
準夜勤:4,000円/回 深夜勤:5,000円/回
配偶者:10,000円 子:5,000円
初任者研修:5,000円 実務者研修:10,000円 介護福祉士:15,000円
退職金あり、再雇用制度あり、転勤なし
退職金制度:退職金あり勤続1年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:00〜17:00(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④16:00〜1:00(休憩60分)
⑤0:00〜9:00(休憩60分)
《休日》
週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇
《年間休日》
113日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日