仕事内容

【仕事内容】
◆商工会議所の会員様（法人中心）向けに、福利厚生プランなどのご提案・継続のご案内などを行う仕事です。◆ワーキングママも多数活躍中！
――主なお客様は？
商工会議所/商工会議所会員企業です。
――提案内容は？
生命保険を活用した共済制度
各種福利厚生サービス（退職金や弔慰金）
個人のライフマネジメント(R)に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計など
※「ライフマネジメント(R)」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。
福利厚生プランナーの特徴は？
★お客さまの多くは商工会議所・商工会の会員企業さまなので、訪問は平日の日中がメインです。

★小さいお子様がいる方も、子育てが一段落された方も「仕事と家庭」を両立させています。勤務調整もしやすいので、学校行事へも無理なく参加できます。

★地域に密着し、貢献できる仕事です。男女問わず活躍できます。
ワークライフバランスが良好で柔軟に働ける！
お客さま先直行時はリモートで朝礼に参加したり、オンラインでお客さまと面談するなど、柔軟な働き方が可能です。リモートワークを交えてワークライフバランスの実現を図れます。
「学校行事があるからこの日は休みにしよう」「きょうは早めに子どもお迎えに」といった調整もできます。
【給与・賞与】
月給は固定給＋業績給の合算で支払われます。

月給36万・30万・24万・21万・18万円の固定給＋業績給
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
※入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います

注1)入社1ヶ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきます。
当該研修期間は月給11万円(最低賃金保障有)＋研修交通費、就業時間は10時～16時(休憩60分）
※雇用・給与の詳細は面談時にご説明いたします
※試用期間なし
昇給・賞与：
昇給あり
賞与年2回
諸手当：
通勤交通費支給(規定あり)
資格取得手当
育児手当
ファイナンシャルプランナー資格取得手当
【福利厚生】
福利厚生：
☆プラチナくるみん認定企業☆
慶弔金制度
健康保険組合
健保組合保養所あり
退職金制度(勤続満2年以上)…金額モデル(退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額)勤続30年1710万円/勤続20年760万円※金額モデルは2023年4月時点の規定。勤務状況・規定変更等により支給される金額とは異なる場合や、支給されない場合あり。
各種社会保険完備
成績優秀者を海外にて表彰/2018年ハワイ、2019年香港・マカオ
【採用人数】
採用人数：
大型（複数）の採用を予定しております♪
【募集要項】
資格取得支援について
当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、専門知識についても入社後に充実した研修制度でしっかり学ぶことができるので安心です。また、フィナンシャル・プランナーなどの各種取得もバックアップします。（フィナンシャルプランナー資格取得手当あり）

経験・資格

◆保険の知識・営業経験は不問！◆ブランクOK！若手から30代・40代のママさん、50代のベテランまで活躍中です。◆高卒以上
――ひとつでも当てはまる方はぜひ！
□ライフイベントに左右されずに、思い描くキャリアプランを歩みたい方
□「自分時間」も大切にしながら仕事をしたい方
□子育てと両立できる職場で働きたい方
□福利厚生の充実した会社で、正社員として働きたい方
□何年も家庭に専念していたが復職したい方
□専門知識を身につけたい方
□FP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得を目指している方

求人の募集背景

●安定基盤
200年近い歴史を誇る世界最大級の保険・資産運用グループ「AXAグループ」。私たち『アクサ生命保険』は、日本団体生命との統合によって生まれた会社であり、確実に信頼を積み重ねています。
●プライベート充実
土日休み&残業ほぼなし。家族や友達と過ごしたり、習い事も楽しめます。
●ビジネスマナーから身につけられる
社会人に必要なマナーから、保険の知識、営業方法など研修が充実しています。