仕事内容

■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヶ月分
■年間休日123日■東証・名証上場の安定基盤
■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪

「使われていない土地がある」
「子供に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して
「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と活用方法を提案。

お客様への訪問には上司が必ず同行し、
プランの詳細も全て提案しますのでご安心ください。
はじめはその横で、上司の話を聞くことがあなたの仕事です。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。

▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。

▼ご契約～着工
正式に契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。

※コロナウイルス感染予防対策を取った上で営業活動をしています



【女性管理職について】
昇進も給与もしっかり上がる仕組があります。
入社半年後にPC試験を通過したら【5千円】の月給アップ、次に1件受注したら主任へ昇格し、【1万円】アップ（目安1年後）、2件目で係長、【2万円】アップ（目安1～2年後）というように上がっていきます。

【教育制度について】
▼入社後6日間…座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）
▼6日目以降…OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）
▼3ヶ月後…フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ）
※上記の研修以外にも、各エリアの教育責任者がオンラインでの研修と個別の電話相談を行っています

【過去に採用した転職者例】
■エステティシャン（入社当時29歳）
■アパレル店員（入社当時32歳）
■歯科助手（入社当時36歳）
■派遣の事務職（入社当時30歳）
■飲食業界の接客（入社当時28歳）
など、様々な経歴の女性も活躍中！
前職にはこだわりません。

【取材レポート】
東建コーポレーションには、未経験から前職以上の年収を叶える方がたくさんいらっしゃいました。これだけの活躍ができるのも同社の教育・研修システムや配属先の先輩・上司の方のサポートがあるから。基本給が高水準でインセンティブもあり、無理なく働いて収入が増える。未経験のあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

経験・資格

営業未経験者の方も大歓迎です（販売など接客の経験をお持ちの方は特に歓迎します！）
■高卒以上
■普通自動車免許取得者（AT可能）
※第二新卒歓迎！正社員経験がない方、社会人経験がない方も歓迎！

【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。