タイトル:
社会福祉法人の介護福祉士
勤務先名:
社会福祉法人 白川園 介護老人福祉施設白川の里
職種:
社会福祉法人の介護福祉士
仕事内容:
***熱烈歓迎!当施設での輝けるキャリアを始めませんか?***
私たち白川の里は、仕事と笑顔があふれる職場です!
信頼と温かい人間関係:常に笑顔と活気に満ちた環境で、先輩や上司との親密なコミュニケーションが日常です。気軽に質問しやすい雰囲気で、職場の信頼関係は強固です。
各々の長所を生かした職場を目指しており、一人ひとりの強みを活かすために、情報共有と工夫を重ねています。私たちと一緒に、あなたの才能を発揮してください。
<業務の特徴と福利厚生>
★「ノーリフト・ノーリフティング」で体への負担軽減:福祉用具を積極的に活用し、体力面の負担を減らしています。働きやすさと健康を最優先!
★給与の高さと昇給制度:業界をリードする給与体系で、年々の昇給とキャリアアップが可能。同業種他社より高待遇を実現しています。
<創造的な業務環境>
◆企画への参加:介護業務に加え、施設内イベントの企画・実施にも挑戦できます。クリエイティブな一面も活かせる職場です。
<働きやすさへのこだわり>
◆柔軟なシフト制度:様々な生活スタイルに合わせたシフトで、バランスの取れた仕事と私生活を実現。
◆豊富な福利厚生:企業内保育所(無料保育料)、リフレッシュ休暇、有給休暇の積極的取得、永年勤続表彰制度など、充実した福利厚生を提供。
<環境の魅力>
宮殿のような美しい施設:清潔感と開放感あふれる施設で、毎日を明るい気分で過ごせます。
一緒に「人生を育む場所」を創りましょう:
白川の里で、ご入居者様に安心と幸せを提供しませんか?私たちは、あなたのご応募を心よりお待ちしています。
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介護老人福祉施設白川の里の「人生を育む場所」
たくさんの皆様に見ていただき働きたいと思ってもらえると嬉しいです。
https://youtu.be/1jg0bBDNLdM
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勤務地:
熊本県熊本市東区小山町2493番地
交通手段:
⾞通勤、バイク通勤、⾃転⾞通勤OK
*駐車場は無料で使用できます。
給与:
【月給】207,500円~229,300円(夜勤なしの場合)
★月5回夜勤勤務をシフトに組み込んだ場合の月給例
230,000円〜251,800円
※介護福祉士経験5年以上の参考月給です。
※年齢・学歴・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※夜勤手当(1回4,500円)
※試用期間3ヶ月あり
【諸手当】
資格手当
・社会福祉主事:5,000円/月
・介護福祉士:5,000円/月
・社会福祉士:10,000円/月
・精神保健福祉士:10,000円/月
・処遇改善手当(介護職):15,000円/月
・特定処遇改善手当(介護職):3,500円/月
・夜勤手当(介護職):4,500円/回
・通勤手当:自動車等上限13,000円/月(距離に応じて)
公共交通機関上限20,000円/月(距離等に応じて)
・時間外勤務手当(法定通り支給)
*その他規定に準じる
【賞与】あり
年2回(7月・12月)
夏季賞与:10/1〜3/31まで 7月支給
年末賞与:4/1〜9/30まで 12月支給
計2.4ヶ月分(賞与実績)
【収入イメージ】
入社3年目 28歳 年収350万円 介護福祉士
入社10年目 28歳 年収400万円 介護福祉士
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
勤務時間:
【日勤】07:00〜21:00の間で8時間
【遅出】12:15〜22:10の間で8時間
【夜勤】16:00〜翌09:00/休憩1時間
・定時退社
・夜勤の勤務は相談により決定いたします。
★働き⽅が⾃由に選べ収⼊アップも可能
1⼈1⼈のライフスタイルに合わせた働き⽅をして下さい
当法人では、あなたの状況に合わせた勤務ができるのも魅⼒。
・⼦育て中は日中勤務のみや短時間
・⼦育てが⼀段落すると徐々に時間を延ばしたり
・⼣⽅からの時間は趣味に楽しみたい⽅は早出出勤
・⽣活費を充実させたい⽅は夜勤に⼊っていただいたり
1⼈1⼈のライフスタイルに合わせた働き⽅ができ、時間帯によって時給が割増になるので収⼊アップも可能です。
◆保育所完備:事業所内保育所あり
8:30~17:30/月~土(職員のお子様無料)
就労期間:
雇用の定めなし
応募資格:
必須資格:介護福祉士(経験不問)
初任者研修・実務者研修の資格をお持ちの方も歓迎
学歴不問、ブランクのある⽅や未経験の⽅、不器⽤な⽅も⼤歓迎です。
※経験不問!細かいところまで丁寧に教えます。
【先輩スタッフの入社の決め手】
・給与面の安心感とリフレッシュ休暇等が充実していること
・旅行やショッピング、ドライブと遊びも充実し、仕事もイキイキできます。
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
雇用形態:
正社員
待遇:
女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初!
◆昇給あり(年1回)※前年度実積:3,200円
◆賞与あり(年2回)※前年度実績:2.4ヶ月分
◆退職金:熊本県民間社会福祉事業従事者退職共済加入
◆慶弔休暇等特別休暇、産休・育児休暇等有り(正規職員に準じる)
女性の育児休業取得率100%です!
◆保育所完備:企業主導型保育所あり
8:30~17:30/月~土(職員のお子様無料)
◆入職後の新たな資格取得の為の支援金制度あり
【資格手当】
・社会福祉主事:5,000円/月
・介護福祉士:5,000円/月
・社会福祉士:10,000円/月
・精神保健福祉士:10,000円/月
【資格取得お祝い金】
・介護福祉士:10,000円
・認知症ケア専門士:10,000円
・社会福祉士:30,000円
・介護支援専門員:50,000円
永年勤続お祝い金等:有(旅行費用+特別休暇)
■5年勤続者:(祝い金:¥50,000+特別休暇3日)
■10年勤続者:(祝い金:¥100,000+特別休暇5日)
■20年勤続者:(祝い金:¥200,000+特別休暇7日)
■30年勤続者:(祝い金:¥300,000+特別休暇10日)
【福利厚生】
■健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦、介護保険
■マイカー通勤、バイク通勤OK
(会社規程により上限20,000円まで通勤⼿当⽀給)
■年1回の健康診断
■施設内クリニック併設
■スーパーバイザー(SV)の配置
■メンタルヘルスケア研修(入職から3年未満の職員対象)
■栄養士監修の職員の昼食1食あたり¥200で注文可能
■親睦会制度(イベント、旅行など)
■法人新年会・歓送迎会
■もぐもぐタイム
休日休暇:
シフトにより4週6休以上(実質週休2日)
*4週単位で平均して週40時間以内のシフト勤務です。
・有給休暇:入社日付与(規定あり)
*入職日より、有給取得可能です。
・リフレッシュ休暇:5日間(公休2日+有給3日)
・特別休暇::育児休業 介護休業 看護休業
◆職員が満足している点、長く勤められている要因
①休みがとりやすい環境であること
②職員の声を大事にし、不満をためない環境であること
特に休みについて、リフレッシュ休暇や有給の取得を推進しており、現在の平均取得日数は10日となっています。全員が有休を10日以上取得できるような人員配置を行っており、今後取得日数をもっと増やしていきたいと考えています!
応募方法:
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
◆WEBからの応募は時間問わず受付可能です。
◆電話応募受付時間 9:00~17:00 ※土日、祝日可
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募の流れ:
STEP1 まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP2 職場見学・面接
一度は会社をしっかりと見ていただきたいと!
STEP3 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
面接地:
熊本県熊本市東区小山町2493番地
社会福祉法人白川園 特別養護老人ホーム白川の里
受付担当者:
採用担当 高岸
応募受付先電話番号:
096-380-5891
受動喫煙対策:
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
加入保険:
社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
企業名:
社会福祉法人 白川園
住所:
熊本県熊本市東区小山町2493番地
電話番号(代表):
096-380-2493
事業内容:
白川園の基本理念「ひとりの命にみんなで寄り添う」
昭和46年3月、白川園が設立された時に創設者が抱いた思いを忘れずに、利用される方も、そこに働く職員も、みんなが幸せになれるような法人でありたい。
【事業内容】
私たちのグループ内には児童、障がい、介護、医療の各分野の専門家が多数います。それぞれが協力し、必要とされる福祉サービスを提供していくことが、これから求められる福祉の理想像だと思います。
一人の利用者の背後には様々な問題が隠されていることが多く、その解決には多職種の協力が必要です。
定期的な勉強会や他の職種に挑戦したい思いも白川園では「異動」という形で職種を変えることで、キャリアが中断することもありません。実際に2~3回職場を変更し、現在は幹部職員として頑張っている職員もいます。
また、ブライト企業にも認定されており、ワークライフバランスにも留意しています。
★グループ内に認可保育園があり、事業所内保育所も設置して子育てをサポートしています。
会社HP:
https://shirakawa.ed.jp/
設立:
昭和46年
必須資格:介護福祉士(経験不問)
初任者研修・実務者研修の資格をお持ちの方も歓迎
学歴不問、ブランクのある⽅や未経験の⽅、不器⽤な⽅も⼤歓迎です。
※経験不問!細かいところまで丁寧に教えます。
【先輩スタッフの入社の決め手】
・給与面の安心感とリフレッシュ休暇等が充実していること
・旅行やショッピング、ドライブと遊びも充実し、仕事もイキイキできます。
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
熊本県熊本市東区小山町2493番地
⾞通勤、バイク通勤、⾃転⾞通勤OK
*駐車場は無料で使用できます。
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
【月給】207,500円~229,300円(夜勤なしの場合)
★月5回夜勤勤務をシフトに組み込んだ場合の月給例
230,000円〜251,800円
※介護福祉士経験5年以上の参考月給です。
※年齢・学歴・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※夜勤手当(1回4,500円)
※試用期間3ヶ月あり
【諸手当】
資格手当
・社会福祉主事:5,000円/月
・介護福祉士:5,000円/月
・社会福祉士:10,000円/月
・精神保健福祉士:10,000円/月
・処遇改善手当(介護職):15,000円/月
・特定処遇改善手当(介護職):3,500円/月
・夜勤手当(介護職):4,500円/回
・通勤手当:自動車等上限13,000円/月(距離に応じて)
公共交通機関上限20,000円/月(距離等に応じて)
・時間外勤務手当(法定通り支給)
*その他規定に準じる
【賞与】あり
年2回(7月・12月)
夏季賞与:10/1〜3/31まで 7月支給
年末賞与:4/1〜9/30まで 12月支給
計2.4ヶ月分(賞与実績)
【収入イメージ】
入社3年目 28歳 年収350万円 介護福祉士
入社10年目 28歳 年収400万円 介護福祉士
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
女性が能力を発揮しやすい職場環境「えるぼし認定」に県内の福祉業界初!
◆昇給あり(年1回)※前年度実積:3,200円
◆賞与あり(年2回)※前年度実績:2.4ヶ月分
◆退職金:熊本県民間社会福祉事業従事者退職共済加入
◆慶弔休暇等特別休暇、産休・育児休暇等有り(正規職員に準じる)
女性の育児休業取得率100%です!
◆保育所完備:企業主導型保育所あり
8:30~17:30/月~土(職員のお子様無料)
◆入職後の新たな資格取得の為の支援金制度あり
【資格手当】
・社会福祉主事:5,000円/月
・介護福祉士:5,000円/月
・社会福祉士:10,000円/月
・精神保健福祉士:10,000円/月
【資格取得お祝い金】
・介護福祉士:10,000円
・認知症ケア専門士:10,000円
・社会福祉士:30,000円
・介護支援専門員:50,000円
永年勤続お祝い金等:有(旅行費用+特別休暇)
■5年勤続者:(祝い金:¥50,000+特別休暇3日)
■10年勤続者:(祝い金:¥100,000+特別休暇5日)
■20年勤続者:(祝い金:¥200,000+特別休暇7日)
■30年勤続者:(祝い金:¥300,000+特別休暇10日)
【福利厚生】
■健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦、介護保険
■マイカー通勤、バイク通勤OK
(会社規程により上限20,000円まで通勤⼿当⽀給)
■年1回の健康診断
■施設内クリニック併設
■スーパーバイザー(SV)の配置
■メンタルヘルスケア研修(入職から3年未満の職員対象)
■栄養士監修の職員の昼食1食あたり¥200で注文可能
■親睦会制度(イベント、旅行など)
■法人新年会・歓送迎会
■もぐもぐタイム
社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
正社員
雇用の定めなし
【日勤】07:00〜21:00の間で8時間
【遅出】12:15〜22:10の間で8時間
【夜勤】16:00〜翌09:00/休憩1時間
・定時退社
・夜勤の勤務は相談により決定いたします。
★働き⽅が⾃由に選べ収⼊アップも可能
1⼈1⼈のライフスタイルに合わせた働き⽅をして下さい
当法人では、あなたの状況に合わせた勤務ができるのも魅⼒。
・⼦育て中は日中勤務のみや短時間
・⼦育てが⼀段落すると徐々に時間を延ばしたり
・⼣⽅からの時間は趣味に楽しみたい⽅は早出出勤
・⽣活費を充実させたい⽅は夜勤に⼊っていただいたり
1⼈1⼈のライフスタイルに合わせた働き⽅ができ、時間帯によって時給が割増になるので収⼊アップも可能です。
◆保育所完備:事業所内保育所あり
8:30~17:30/月~土(職員のお子様無料)
シフトにより4週6休以上(実質週休2日)
*4週単位で平均して週40時間以内のシフト勤務です。
・有給休暇:入社日付与(規定あり)
*入職日より、有給取得可能です。
・リフレッシュ休暇:5日間(公休2日+有給3日)
・特別休暇::育児休業 介護休業 看護休業
◆職員が満足している点、長く勤められている要因
①休みがとりやすい環境であること
②職員の声を大事にし、不満をためない環境であること
特に休みについて、リフレッシュ休暇や有給の取得を推進しており、現在の平均取得日数は10日となっています。全員が有休を10日以上取得できるような人員配置を行っており、今後取得日数をもっと増やしていきたいと考えています!