仕事内容

【社会貢献度◎】社会課題に挑戦するベンチャーで相談支援専門員として活躍しませんか？年間休日120日

【仕事内容】

相談支援専門員として、障害のある方が社会生活を送るうえで困ることに対して、ご本人やご家族と相談しながら、サービス等利用計画を作成します。

具体的には障害のある人が自立した日常生活を送ることができるように、適切な福祉サービスの選定や各種サービス事業者へとつないでいきます。適切なサービス提供されているか定期的にモニタリングし、必要に応じてサービス等利用計画の改善を行います。

＜業務内容の例＞
福祉サービスを利用したい方との相談
サービス等利用計画の作成
定期的な訪問やモニタリング、面談
サービス等利用契約書の見直し
さまざまなサービス事業所との連携、調整



【事業内容・会社の特長】

１）公費事業（障害福祉サービス）
リワークセンター
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・再就職支援事業。精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。

プラスオフィス
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。

２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。


【募集背景】

昨今、働く社員の1％前後が休職になり、また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタル不調を抱えていると言われています。
この社会課題と言われる「うつ病」や「メンタル不調」ですが、原因やきっかけは一人ひとり異なるため、必要なケアも様々です。
復職・再就職の専門機関である私たちは、一人ひとりの悩みや不安にしっかりと向き合いながら、専門的なプログラムを提供することによって、精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々の復職・就職をサポートしています。

現在、全国各地でリワークセンターを開設。
スタッフの多くが国家資格の保有者で、医療・福祉の現場や人事・人材育成の領域などで長年経験を積んだスタッフが各地で活躍しています。

今回の募集求人では、リワークセンターの相談支援専門員として、障害のある方一人ひとりの困り感を確認し、ニーズに合った適切な福祉サービスの選定や各種サービス事業者へとつないでいただきます。また、適切なサービス提供されているか定期的にモニタリングし、必要に応じてサービス等利用計画の改善を行います。

【応募資格】
[必須]

【必須（MUST）】
・相談支援専門員の資格をお持ちの方（分野不問）
　※福祉、介護、医療、保育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方
　※業界未経験者歓迎（社内研修あり）


[歓迎]

【歓迎（WANT）】
・相談支援専門員要件者（研修未受講）
・右の各資格取得者（精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、介護福祉士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント）
・PC操作のできる方（ワード・エクセル・パワーポイント）

【フィットする人物像】

【求める人物像】
・企業内や医療機関にてリワーク支援のある方
・医療や福祉業界での支援経験がある方
・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
・誰かの役に立ちたいとお考えの方
・人とコミュニケーションをとりながらお仕事がしたい方
・目標を掲げ、前向きに最後までやり遂げられる方。その努力ができる方
・好奇心旺盛に学びを深め、視野を広げていきたいとお考えの方

【雇用形態】

正社員

【ポジション・役割】

各募集エリアの相談支援専門員

【勤務地】

埼玉県/千葉県/東京都/愛知県/大阪府/広島県/福岡県

【勤務時間】

8:30～17:30　※時間外労働の場合有り

【年収・給与】

400万円～599万円（月給27万～43万）※経験・能力を考慮して決定します。

【待遇・福利厚生】

【昇給・賞与】昇給有り（4月）、賞与年2回（7月・12月：正社員実績）
【諸手当】資格手当、資格取得補助手当、地域手当、扶養手当、通勤交通費等支給
【福利厚生】各種社会保険完備、資格取得補助制度、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、UIターン支援あり

【休日休暇】

【休日・休暇】週休2日（土日）祝
※休日勤務の場合は、同月内で平日にて休日を取得※年間休日：120日以上

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接


【キャリアパス・評価制度】

等級制度／OKR評価制度／給与制度の3つが連動しています。

【等級制度】等級と期待される役割、給与レンジを定義
【OKR評価制度】OKRの「共通目標」「個人目標」の達成率＋α（業績など含む加点要素）を可視化
【給与制度】年1回の昇給と年2回の賞与を支給。年齢・経験に関係なく役職にも挑戦しやすい環境を整備中

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経験・資格

【必須（MUST）】
・相談支援専門員の資格をお持ちの方（分野不問）
　※福祉、介護、医療、保育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方
　※業界未経験者歓迎（社内研修あり）
／【歓迎（WANT）】
・相談支援専門員要件者（研修未受講）
・右の各資格取得者（精神保健福祉士、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、介護福祉士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント）
・PC操作のできる方（ワード・エクセル・パワーポイント）