介護福祉士／充実の福利厚生／賞与＋処遇改善一時金有／東証プライム上場企業グループ

前職経験を入社時より手当に換算！最大４万円！昇給＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！

お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や
排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護を行います。
訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうな
こと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。
お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。

【安心のフォロー体制】
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ
慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば
、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係も
セントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合
い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。

【キャリアアップ支援制度】
社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門
研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力
を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育
成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステッ
プを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

【新設の処遇改善加算対応！】
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から
新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を
中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金
として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士
として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【セントケア・グループ】
セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部
上場し現在拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超
えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを
目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
住みよい環境実現を目指します。

資格

介護福祉士
普通自動車運転免許　AT限定可