介護福祉士／充実の福利厚生で家庭との両立／処遇改善一時金有

前職経験を入社時より手当に換算！最大5.2万円！昇給＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！

住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様一人一人に
合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを提供しています
さらにスキルアップが目指したい方には、３つサービスがありま
すので色々な経験が積め、やりがいを持って働けます。
今までの経験を活かして働いてみませんか？

【安心のフォロー体制】
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービ
スです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24
時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録
制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします
。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！

【キャリアアップ支援制度】
社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門
研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力
を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育
成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステッ
プを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能。

【新設の処遇改善加算対応！】
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から
新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を
中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金
として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士
として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【セントケア・グループ】
セントケア・グループは1983年3月に設立。2016年には東証一部
上場し現在拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超
えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを
目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
住みよい環境実現を目指します。

資格

介護福祉士
普通自動車運転免許　AT限定可