仕事内容

■開発・インフラ・ヘルプデスク・RPAなど案件保有数約5000件
■大手企業のプライム案件多数
■あなたのご経験やスキル・希望に応じたプロジェクトを提示

★世界70ヶ国・地域に拠点を構えるマンパワーグループだからこそ、これまでに培ったネットワーク×営業力により、約5000件もの豊富な案件を保有！
「こんなスキルを磨きたい」「こんな働き方を希望している」「将来こんなキャリアを描きたい」など、ヴィジョンをお聞かせください。
初級者から上級者まで対応できる案件をご用意しています。

【サポート体制】
エンジニア経験のある上長があなたのキャリアや働き方を技術者目線でサポート。「次のキャリアに迷っている」という方も「経験を活かして希望の働き方を叶えたい」という方も、ぜひご相談ください！

【こだわりポイント】
■目標面談を定期的に実施！一方的にキャリアを押し付けることはありません
■やむをえず待機状態になった場合でも、給与は全額支給します
■現役エンジニアの上長がスキルUP・キャリアUPをサポートします

運用保守やデータセンター運用・監視などの案件もあり
スキルに合わせた業務からスタートできるので安心です！

案件例
＜案件例＞
■オンプレ環境⇒ハイブリッドクラウドへの移行
■Kubernetes、Dockerを活用したアジャイル環境の構築
■AWSを活用したBIツール構築など

■IoTを活用した建設業界のWeb系システムの開発・機能追加（自社内開発）
■VR／ドローンに関するシステム開発
■Java,JavaScript,CSSなどの技術要素をもとにしたアジャイル開発によるWebシステム開発
■ローコード開発プラットフォームによるWebシステム開発

手がける商品・サービス
【携われる業界/領域も多種多様】
通信業/電気・ガス業/官公庁/旅行業/建築業/自動車業/販売業/金融業/保険業/卸売業/レジャー/VR・ドローン/研究所/公益など

開発環境・業務範囲
顧客サイトにおける、航空会社チケット予約・発行システム
クラウド環境システムの設計・構築～運用・保守までのワンストップ実施
■業務概要：
国内大手航空会社のチケット予約システムの維持・保守およびリプレース対応
■環境：
[サーバー]300台[NW機器]20台[クラウド]AWS[OS]Linux/Windows
■参画人数：
サーバーチーム12名、MWチーム8名、NWチーム5名

メガバンク系信託銀行のネットワーク構築
■業務概要：
災対用データセンターへの機能移転・拡充にともなうセンター内ネットワーク構築
■環境：
CiscoASA、Catalyst、ASRシリーズ、F5BIG-IP、JuniperSDN
■開発期間：
80ヶ月

■自治体向け施設予約Webシステム開発
使用技術：Java,JavaScript,Spring
規模：5名
期間：12ヶ月
担当工程：エンド直・要件定義～システムテスト・運用保守

■DevOpsプラットフォーム上でのWebアプリ開発
使用技術：Java,HTML,CSS,JavaScript,AngularJS,TypeScript,Spring
規模：10名～拡張中
期間：長期
開発体制：スクラムマスター、チームメンバー

■製造業向け生産管理開発
使用技術：Java,HTML,CSS,JavaScript,Spring,Oracle
規模：10名～拡張中
期間：長期
開発体制：スクラムマスター、チームメンバー

注目世界屈指の外資系グループ。安定感も働きやすさも抜群です。
■世界70ヶ国・地域に拠点を構える大手グループ
※日本初の人材派遣会社です
■世界の総合人材サービス企業第3位
※米国の人材業界専門メディア「StaffingIndustryAnalysts」(2022年11月に発表した調査による)
■「世界で最も倫理的な会社」に10年以上選出
※米国の専門研究機関「EthisphereInstitute」より

＜働きやすい環境・制度＞
■スーパーフレックス制
■リモート(在宅)案件8割
■残業月平均8.2h(2023年度ITエンジニア実績)
■育休取得率男性67%、女性100%(2023年度ITエンジニア実績)
■マンパワークラブオフ(全国の宿泊施設・レジャー等をお得に利用可)
■退職金/財形貯蓄制度
■待機時100%給与支給など

注目エンジニアのキャリアを全力でサポートします。
当社ではチャレンジしたいキャリア目標を申告し、上司から適切な育成・アサインを受けられる仕組みが確立されています。そのため「希望していたキャリアが叶った」という事例がたくさんあります！

＜キャリアUP事例＞
▼PL/PMに挑戦したい
入社後、現場リーダーとしてAWS案件に参画。上長と定期的に1on1面談を行い、アドバイスをもらいながらスキルを磨いています。
▼クラウド案件に挑戦したい
上長のサポートのもと自己学習を行いクラウドスキルを習得。希望の案件に参画できました。
※その他未経験領域にチャレンジする際、1ヶ月の準備期間を設け、動画や書籍の購入と研修を実施したという事例もあります。

身に付くスキル・キャリアパス

会社から“このキャリアを歩んで欲しい”と無理強いすることはありません。エンジニア1人ひとりの目指したいキャリアを尊重しています。
「今までのスキルを活かせる案件に入りたい」
「マネジメントではなくずっと手を動かしたい」といった希望も大歓迎です。
※インフラ⇒開発へのキャリアチェンジ事例もあります

＜キャリアグレード制度＞
各領域ごとに9段階のキャリアグレードを設定しており、自分のスキルレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が明確に分かるようにしています。グレードが上がることで給与も大幅アップ。自分の目標や、それに対する取り組みの結果が評価に直結する仕組みです。

入社後の成長サポート
エンジニア一人ひとりのウィークポイントや長所を、直属の上司が年4回の面談で把握し、個別の研修をご用意します。最新技術やトレンドのキャッチアップも含め、個人に寄り添った教育体制で、エンジニアのスキルアップを徹底的にサポートします。

■eラーニング研修
・OAスキル:3コース10講座
・ビジネススキル:15コース220講座
・語学:2コース24講座
・ITスキル:15コース137講座

■paizaラーニング(動画で学べる学習コンテンツ)
・動画コンテンツ1708本
・演習問題2189問
・毎月平均25コンテンツ追加
※1セッションは約5分。実践に活かせるスキルを学べます！

★その他資格取得支援制度等も充実しています！

応募資格

★経験が浅い方やブランクがある方もOK！

■学歴不問
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（業務フェーズや分野・業界などは問いません）

エンジニア1人ひとりの目指したいキャリアを尊重します！まずはあなたの希望をお聞かせください！

募集背景

世界規模の総合人材会社「マンパワーグループ」の日本法人である当社。日本初の人材派遣会社として、大手企業との直取引案件をはじめ多彩な案件を手掛けており、現在組織強化のための増員を行っています。約5000件の保有案件がある他、現役エンジニアの上長によるサポートも充実。ぜひ当社で理想のキャリアを叶えませんか？