仕事内容

賞与年2回◆駅から送迎あり＆車通勤可能★残業少なめ＆年間休日112日◎【宇陀市・榛原駅、病院（病棟）、看護助手（介護福祉士）、正職員】
残業少なめ＆年間休日112日で働きやすい♪車通勤も可能で通勤ラクラクな「榛原駅」発の職員送迎バスもある宇陀市の病院でのお仕事！お持ちの介護福祉士資格を活かして働きませんか？正職員の看護助手さんを大募集中！
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収20万2000円（月給17万4000円＋夜勤手当2万8000円/4回）
月収22万1000円（月給18万6000円＋夜勤手当3万5000円/5回）
※上記は夜勤4回～5回（1回7000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。

月給17万4000円～18万6000円＋夜勤手当2万8000円～3万5000円（1回7000円×4～5回）
※月給には、資格手当1万円、処遇改善手当6000円を含む
※経験・能力により異なる
※夜勤手当は、平日7000円/回、休日8000円/回

◆勤務地
奈良県宇陀市菟田野松井7-1

◆勤務時間
8:00～16:30、16:00～翌9:00
休憩時60分、夜勤90分
※時間外月平均8時間

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分　※「榛原駅」発の職員送迎バスあり

◆必要資格
介護福祉士

◆診療科目
内科、整形外科、脳神経外科

◆福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（2ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）
日曜出勤手当（5000円/回）
通勤手当（実費支給、上限月5万円）
社会保険完備
退職金制度（勤続2年以上）
マイカー通勤可（駐車場あり）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

◆休日・休暇
4週8休制（日曜、他シフト制）
夏季休暇4日
冬季休暇4日
有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり
年間休日112日
リフレッシュ休暇あり（有休と公休を合わせて5日以上のお休み取得可※事前に用紙にて申請。）

◆仕事内容・PR
｡o○ﾟ.｡o○ﾟ　辻村病院　｡o○ﾟ.｡o○ﾟ
近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分の立地です。
「榛原駅」発の職員送迎バスもございます。
スタッフが口を揃えて「働きやすい！」と話す、雰囲気の良く働きやすい病院になります。

｡o○ﾟ.｡o○ﾟ　【正職員】介護福祉士　｡o○ﾟ.｡o○ﾟ
病院（病棟）での看護助手業務を担当していただきます。
◇身体介助
◇生活介助
◇看護師の補助
※2022年9月より電子カルテ導入をいたします

教育や指導を丁寧行っているため、未経験や異業種からの転職者も多数活躍しています！
介護福祉士や看護師の資格を取得された方もいるなど、医療・福祉業界デビューを応援しています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆辻村病院はこんなに働きやすい環境です！
●残業が少ない！
一般的に残業が多くなりがちな病院の看護職でも、月の平均残業時間は5時間程度と非常に少ないです。
職員が笑顔で働ける環境を目指し、グループ全体として残業時間削減に取り組んでいます。

●誰でも短時間正社員制度の利用可能！
一般的には子育て中のママさんのみが対象とされることが多いと思いますが、当法人では子育て以外の理由でも短時間正社員制度で勤務可能です。
例えば、所属しているスポーツクラブの練習、親の介護、自身の通院、小学校以降の子どもがいる場合等、実際に利用している職員も多くいます。
その方のライフスタイルに合わせて働けることが、職員にとっての働きがいにつながると考え様々な取り組みを推進しています。

●お休みが取りやすい！
実働7.5時間、年間休日112日に加え、高い有給休暇取得率が魅力☆※2022年度実績
全職種の平均有休取得率は83.0％（※特に高いのは、看護補助…94％）

◆グランソールグループとは
【理念】医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献するとともに人々の健康と幸福を創造する

1988年に菟田野辻村病院を開院したことが私たちのはじまりです。
病院が治療の場とすると、病気にならないための施設が必要と考え、2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」を宇陀に開設。「検査や治療こそ、心癒される空間で受けるべき」という創始者の想いから設計された建物は、同年にグッドデザイン賞を受賞。2004年以降、医療・介護・福祉が一体的に提供される「トータルケア」の実現を目指し、様々な形態で介護施設を展開。株式会社クローバー（四つ葉のクローバー）は地域密着をモットーに、介護付有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス、居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションを運営。社会福祉法人太陽の村では、2012年と2018年に特別養護老人ホームを開設しました。

【医療機関】
◆医療法人拓誠会　辻村病院（一般病床26床、療養病床40床）
◆グランソール奈良【介護施設】
◆社会福祉法人太陽の村
・特別養護老人ホーム柳光
・グランビレッジ倉橋
◆株式会社クローバー
・認知症高齢者グループホーム四つ葉のクローバー　菟田野
・訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事務所四つ葉のクローバー
・介護付有料老人ホーム四つ葉のクローバー

【関連施設】
株式会社グランソール免疫研究所、グランソールジャパン株式会社、ユーメディクス株式会社、GrandsoulVietnamCo.,Ltd【「地域に、人に、寄り添う」そんな法人を目指して】
病院を中心に、総合健診施設や介護施設を多く運営している私たちは、
患者さま利用者さま地域に対して、「寄り添う」人を求めています。
○ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる人
○施設を訪れた方に明るく朗らかに振る舞い、気持ちよく対応ができる人
そんな職員が多いことが、グランソールグループの強みです。私たちとともに、人に寄り添う医療・福祉を提供しませんか？

◆採用担当者よりメッセージ
こんにちは、事務長の川端（かわばた）です。
私はもともと別の病院で理学療法士をしていて、友人の紹介で辻村病院に入社しました。一番の決め手は経営者の理念に共感したこと。
患者さんや職員のことを本当に大切に思っているのが伝わってきたからです。もう15年近くになりますが、ここに来られてよかったと思っています。
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応募後の日程調整や面接は私が対応します。（専門職の面接は、所属長と2名で対応します。）
面接では、ざっくばらんな雰囲気でお話いただけるように雰囲気づくりを心がけています。
ミスマッチを防ぐことを大切にしているため、丁寧に説明するようにしていますので、
応募者の方も、ぜひたくさん質問していただき、疑問や不安は残さないようにしてください。

当院を選んでいただけるように、誠意を持って対応いたします。皆様からのご応募お待ちしております！

◆事務長より、辻村病院のオススメポイント
◆職員の声に寄り添い、働きやすい環境づくりに努めています。
快適な職場に向けて、職員からの意見や希望を吸い上げ、スピーディーに改善した事例をご紹介いたします。
（1）4月に新規入職した職員から、「職員送迎バスを増便してほしい」との声が挙がり、提案から約半年経たないうちに実現いたしました。
（2）感染対策の一環として、換気に配慮した広々とした女子更衣室を新設いたしました。

◆100床未満の小規模ならでは、一人ひとりに合わせた働き方を検討し、提案しています。
「夜勤ができない」「保育園のお迎えがある」等、それぞれの事情に柔軟に対応できる働き方を当院が提供できるよう、時短・フレックスタイム・夜勤専従等の特化した勤務体制を取り入れています。
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辻村病院は誇りを持てる職場環境を整備し、
あなたの笑顔を支える職場であり続けることに努めます。

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◆受動喫煙対策
病院敷地内全面禁煙

◆事業所名
辻村病院

◆従業員数
130名

◆病床数
66床（一般病床26床・療養病床40床）

◆HP
https://www.tsujimurahp.jp/

経験・資格

介護福祉士