仕事内容
■利用者管理…利用者の状態(既往症や現病歴)と介護方針を理解し、適切なサービスを提供できているかの確認。入居時・退去時には利用者本人・ご家族との面談を行う。
■職員管理…介護職員の面接、採用、教育、保有資格・能力に応じた人員配置を行う。面談やアンケートで現場の状況を把握し、問題が生じた際には、ケアプランや人員配置の見直しを行う。
■運営管理…施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを行う。遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適切な関係を保つように努める。
■収支管理…利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理等を行う。収入となる介護報酬と食費を計算し、人件費等の支出をコントロールする。
■行政管理…介護保険事業について届出の内容に変更があった場合、10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出する。その他、介護保険事業者事故報告書、消防計画の作成、提出等を行う。
経験・資格
【応募要件】
介護施設での管理職業務経験（3年以上の実務経験）
普通自動車運転免許（AT限定可）
18～59歳以下 労働基準法第61条（深夜業の禁止）・定年年齢が60歳のため
学歴不問
介護系資格不問
【歓迎要件】
・認知症介護実践者研修もしくは認知症介護実務者研修の終了、認知症対応型サービス事業者研修を修了した常勤のできる方。
・介護福祉士資格取得者。
詳細な説明
勤務地・交通
滋賀県東近江市栄町7-5
最寄り駅
近江鉄道八日市線新八日市駅から徒歩で7分,近江鉄道本線八日市駅から徒歩で8分,近江鉄道八日市線八日市駅から徒歩で8分
給与・報酬
月給195,000円〜279,000円
【給与の備考】
給与内訳
・基本給 165,000～200,000円
・役務手当 30,000円(管理者)
その他手当など
・資格手当
初任者・実務者 2,000円
介護福祉士 5,000円
・特別勤務手当10,000円(土日出勤可能なスタッフに対して加算)
・処遇改善加算手当 0～30,000円(従事時間に応じて2か月遅れ支給)
・夜勤手当 0～4,000円/回（泊り利用者3人以下3.000円/回、4人以上4.000円/回）
・賞与実績 年2回計2.8ヶ月分
・通勤手当実費支給 上限10,000円/月
※試用期間1週間～最長6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※裁量労働制なし
※固定残業代なし
※管理者募集ですので即戦力を求めており、経験に応じて面談にて話し合い。
勤続支援金:正職員:14,000円
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
【日勤】1）9:00～17:30（休憩45分）
【早出】2)8:30～17:00(休憩45分)
【夜勤】3）16:45～翌9:15（休憩90分）
時間外ほぼなし
※36協定における特別条項あり（急な対応を要する場合）
※就業時間は、（1）を基本とした（1）～（3）の交替制です
休日・休暇など
【休日】
週休2日（シフト制）
月9日休み
年間休日107日
【長期休暇・特別休暇】
有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
育児休業（取得実績あり）
