仕事内容

想定年収401万4000円～561万1800円可能◇マイカー通勤OK◆【京都市伏見区、高齢者複合施設、介護福祉士、正職員】
まずはお気軽にご連絡ください♪賞与は4.5ヶ月分実績☆安定の正職員採用・介護福祉士募集中！京都市伏見区内にある高齢者複合施設で働きませんか？
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
想定年収401万4000円～561万1800円
※上記は夜勤月4回（2万4000円）、賞与満額支給（基本給×4.5ヶ月、2023年度支給実績：84万6000円～124万3800円）、介護職員処遇改善加算金（年36万円※固定支給）満額支給の場合の想定年収です。詳細は下記をご確認下さい。

月給21万円～31万円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×月4回）
※月給には、特定処遇改善手当1万2000円～2万3600円、特技手当1万円を含む
※経験・能力により異なる

◆勤務地
京都府京都市伏見区向島清水町189-1

◆勤務時間
7:00～15:30、8:30～17:00、12:00～20:30（休憩60分）
16:30～翌9:00（休憩90分）

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
近鉄バス「向島駅前」から「清水町西」で下車徒歩2分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり
賞与（4.5ヶ月※2023年度実績）
処遇改善加算金（36万円/年）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
通勤手当（全額支給）
住宅手当（1万3000円※世帯主のみ）
扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子）
休日手当（80円/時間）
車通勤可（駐車場あり、月額7000円）
リロクラブ（会員制福利厚生サービス）
職員食堂有り（1食350円）
試用期間3ヶ月（同条件）

◆休日・休暇
月8～9休（シフト制）
有給休暇（入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）

◆仕事内容・PR
●〓〓　【　高齢者複合施設向島美郷　】　〓〓●
当施設は特別養護老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を中心に、ショートステイ、デイサービス、小規模多機能、訪問介護等、多様なサービスで地域福祉を支えています。

●〓〓　正職員・介護福祉士　〓〓●
高齢者複合施設の介護業務全般をお願い致します。
▼スケジュール例
8:30　出勤・朝礼、夜勤者からの申し送りを受ける
9:00　口腔ケア・排泄介助・臥床介助等
9:30　ショートステイの方の受け入れ
10:00　利用者様と体操やコミュニケーション
11:00　遅出職員へ申し送り・離床介助・排泄介助
11:30　昼食準備・食事介助・口腔ケア
12:00　休憩
13:00　記録業務・服薬セット
13:30　利用者様とレクレーション
14:30　おやつ準備・おやつ介助・排泄介助・口腔ケア
15:30　ショートステイ退所対応・整容ケア等　
16:00　排泄介助・利用者様とコミュニケーション・残務等
16:30　夜勤者へ申し送り
17:00　退勤

●〓〓　スタッフの声　〓〓●
「学生のときに初めての実習でお世話になり、その際に不安を抱えている私に、優しく指導して下さり、実践的な介護を学ばせて頂いた事が印象が強く、現在の施設での就職を決めました。」
「上司の皆様が職員一人ひとりに親身に寄り添って下さる事や、「利用者様の喜ぶ顔が見たい」という気持ちを持っている職員さんが多数いることが良いポイントです。」

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

◆施設長に聞いた「向島美郷」のココが良い！
●施設規模を活かした臨機応変な対応
『施設内に全7事業をもつ複合施設なので、ご家庭の事情や急な体調の変化等に伴うシフト変更は、部署を超えた配置換えや職員同士のフォローによって対応が可能です。
現在も育休取得中の職員が3名程、これから取得予定の方や時短勤務中の方もいらっしゃいますが、制度の利用が円滑に出来るのも施設規模があるからこそだと思います。』

●新入職者に優しい！
『“介護が好き、入居者様が好き、仕事仲間にも優しく接する人ばかり”なので、早く環境に馴染めるように話しかけてくれる職員がたくさんいます。
私自身も2023年の秋に赴任したばかりなので、入職後すぐの不安な時期には職員さんからの気さくな声掛けに救われました。
なので私も、新入職の人にはあえてフレンドリーに接して、「僕自身もまだここに来て日が浅いんだよ～」と馴染みやすい声掛けを意識しています！笑』

●職員を平等に大事にする
『施設長としては、職員を平等に大事にするよう気をつけています。
例えば、ベテランと新卒で不平等が出ないよう、有給消化が出来ていない職員には積極的に取得を促す事もあります。
また20代～60代まで幅広く活躍中ですが、コロナ前には職員同士で釣りに行ったり、バーベキューをしたりと、皆仲が良いと思います。』

施設長：住吉
2003年美杉会グループ入職。複数施設への異動を経て、2023年秋に高齢者複合施設向島美郷の施設長に就任。

◆美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等

◆社会福祉法人美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上

◆介護療養部長に聞く、美杉会のここがイイ！
介護療養部長（40代・男性）1998年入職。約8年前に介護療養部長に就任し、介護部770名を統括している。

●教育体制の充実
『新卒の職員から70代でもバリバリ現役の職員まで、幅広い世代が活躍中です。OJTやオンライン教材の導入を進めているので、無資格未経験のパートさんが常勤に登用される事も珍しくありませんし、1人1人の評価制度もしっかり作れていると思います。』

●大規模法人ならではの利点
『事業形態やポジションが数多くあるので、ライフスタイルの変化によるキャリアチェンジが法人内で実現できます。また所属長による定期面談など、現場の意見を取り入れ法人内の風通しの良さを高める事で、定着率の向上にも努めています。』

●給与や福利厚生などモチベーション高く働ける環境づくり
『新卒、中途、シニア世代に関わらず、各職員が役割分担を行いながら長く働ける法人を目指しています。
その為にも安心して働ける待遇や福利厚生の拡充など、職員一人ひとりが「ここで働きたい！」とモチベーションを保てる環境づくりが大切だと思っています。』

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
高齢者複合施設向島美郷

◆事業形態
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、介護付き老人ホーム、小規模多機能、デイサービス、訪問介護、訪問入浴

◆HP
https://misugikai.jp/

経験・資格

介護福祉士