■会社名
ヒューマンライフケア深草グループホーム
■メインキャッチ
グループホームでの介護職/介護福祉士/将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
■コメント
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
■雇用形態
正社員
■職種
グループホームでのヘルパー/介護福祉士
■仕事内容
・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など
■給与
月給223000円~282000円
■勤務地
京都府京都市伏見区深草瓦町62-3
■交通アクセス
京阪本線「藤森」駅より徒歩8分
■勤務時間・曜日
(1)7:00~16:00
(2)11:00~20:00
(3)16:00~翌10:00(シフト制)
■資格・経験
【必須条件】
介護福祉士をお持ちの方
■休日/休暇
月8~10日休み(シフト制)/年間休日110日
有給休暇(初年度10日)※半日休暇から取得可能午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です
出産休暇育児休暇※産休・育休取得率:100%、復帰率92%慶弔休暇生理休暇介護休暇子の看護休暇
■待遇/福利厚生
【給与】
月給:233,000円~282,000円
【諸手当】
・地域手当…25,000円
・資格手当…15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
車両手当
※自家用車を業務で利用する場合は1勤務:110円支給
年末年始手当
(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
時間外勤務手当(1分単位)
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
■応募受付方法
こちらの求人が気になる方は、
お気軽に「応募」ボタンを押してください!
この求人は人材紹介サービスの求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より
ご連絡いたします。
※応募=企業への直接応募ではありません。
※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。
※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、
面接同行、入社後のアフターフォローなど
全力でバックアップさせていただきます。
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/05ki
-
求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。
[email protected]
■受付担当者
転職相談担当/eo_Ref_002
■お仕事管理ID
KG443
■受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙
■加入保険
待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。
【必須条件】
介護福祉士をお持ちの方
京都府京都市伏見区深草瓦町62-3
京阪本線「藤森」駅より徒歩8分
屋内禁煙
月給223000円~282000円
【給与】
月給:233,000円~282,000円
【諸手当】
・地域手当…25,000円
・資格手当…15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
車両手当
※自家用車を業務で利用する場合は1勤務:110円支給
年末年始手当
(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
時間外勤務手当(1分単位)
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。
正社員
(1)7:00~16:00
(2)11:00~20:00
(3)16:00~翌10:00(シフト制)
月8~10日休み(シフト制)/年間休日110日
有給休暇(初年度10日)※半日休暇から取得可能午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です
出産休暇育児休暇※産休・育休取得率:100%、復帰率92%慶弔休暇生理休暇介護休暇子の看護休暇