介護職員・ヘルパー 有料老人ホーム 介護福祉士 夜勤手当あり
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE京都南
月給24万4,000円~28万8,500円 / 昇給あり
京都府 京都市 南区 久世中久世町
2024-03-27
正社員
学歴不問
訪問看護
介護福祉士
有料老人ホーム
有料老人ホーム
シフト制
シフト制
高収入
高収入
資格手当
資格手当
訪問介護
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE京都南
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仕事内容

【施設名・勤務先】:
株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE京都南

【施設形態】:
有料老人ホーム

【雇用形態】:
常勤

【募集職種】:
介護職員

【応募資格・経験】:
介護福祉士

【給与情報】:
<一般介護職>
【月給】244,000円-288,500円
[内訳]
基本給132,000円-166,500円
資格手当15,000円-25,000円
処遇改善手当65,000円
夜勤手当32,000円(8,000円/回×月4回想定)

<生活支援員>
【月給】244,000円-278,000円
[内訳]
基本給132,000円-140,000円
資格手当15,000円-25,000円
処遇改善手当65,000円
夜勤手当32,000円-48,000円(8,000円/回×月4-6回想定)

【その他手当】
・処遇改善一時金
・保育手当(規定による)

【昇給】年1回

【勤務時間】:
<一般介護職>
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-翌09:30
----
<生活支援員>
09:00-18:00
17:00-翌09:30

【休暇・休日】:
【休日】
シフト制
月9日(2月は8日)
【休暇】
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日(会社が指定する期間に取得)
有給休暇入職後半年後に10日付与
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇

【勤務地】:
京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1

【業務内容】:
<一般介護職>
有料老人ホームにおける介護業務全般
・ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、食事調理、吸引(資格ある人のみ)、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

<生活支援員・看護補助>
有料老人ホームにける生活支援員・看護補助業務全般
・身体介助(体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、食事誘導、シーツ交換)※入浴介助はありません。
・ナースコール、センサーの一時対応・環境整備(フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、施設や器具の消毒、洗浄)
・看護補助業務(看護師の訪問看護に同行しサポートしていただく業務です)・来館者対応 など

【おすすめポイント】:
・「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病の方のための「看取り」に特化した住宅型有料老人ホームです。
・ホスピス介護の経験が無くても大丈夫です。経験の多いベテラン介護士の指導があるため、おひとりで活躍出来るためのサポート体制あります。
・訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置)
・高水準の給与体制があり、年に1度定期昇格できる評価制度もあります。
・定年65歳なので、長くお仕事を続けることが出来ます。

経験・資格

介護福祉士

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詳細な説明

勤務地・交通

京都府京都市南区久世中久世町4丁目90-1

給与・報酬

<一般介護職>
【月給】244,000円-288,500円
[内訳]
基本給132,000円-166,500円
資格手当15,000円-25,000円
処遇改善手当65,000円
夜勤手当32,000円(8,000円/回×月4回想定)

<生活支援員>
【月給】244,000円-278,000円
[内訳]
基本給132,000円-140,000円
資格手当15,000円-25,000円
処遇改善手当65,000円
夜勤手当32,000円-48,000円(8,000円/回×月4-6回想定)

【その他手当】
・処遇改善一時金
・保育手当(規定による)

【昇給】年1回

雇用形態

正社員

勤務時間

<一般介護職>
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:00-翌09:30
----
<生活支援員>
09:00-18:00
17:00-翌09:30

休日・休暇など

【休日】
シフト制
月9日(2月は8日)
【休暇】
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日(会社が指定する期間に取得)
有給休暇入職後半年後に10日付与
産前産後休暇
育児休業
介護休業
慶弔休暇

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