仕事内容

社内の制度やツールなどを一新して行くプロジェクト全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場～役員クラスの社員に対するヒアリング
・現状の課題の特定や分析、計画、提案、識学の導入による意識改革
・社内人事制度の企画と実行（運用）
・DX化推進による社内インフラの整備（運用）
・部門横断の標準化の推進
等

識学の導入・浸透の仕組づくり
■DX化の推進（Notion/GoogleWorkspace/LineWorksの導入等）
■バックオフィスオペレーションの効率化（採用プロセス・会計ソフト導入による経理プロセスの再構築）

【仕事の魅力】
「社内制度を刷新し、会社の発展を促すこと」がミッションであるこのポジションでは、一つ一つの仕事が全社員に影響を与えるため大きな責任が伴う一方で、その分ダイレクトに会社の発展にも貢献できる重要な仕事です。

【同社の特徴】
現場力を向上させる「カイゼン」に注力しており、「物流ABC(Activity－BasedCosting)活動基準原価計算」の技法を導入コスト管理の意識と日々の作業の中で、一つ一つ細かな「活動」を分析することにより「ムリ/ムラ/ムダ」を無くすことに努めています。また、コスト削減の提案をお客様にも行っています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・柔軟な考え方

【歓迎条件】
・企画業務のご経験をお持ちの方（経営企画や人事企画など）
・マネジメント経験のある方
・社内制度開発の経験のある方
・社内DX化の経験のお持ちの方

【求める人物像】
・「素直」「謙虚」「感謝」の気持ちを持てる方
・出来ないではなくできる方法を考えられる方
・目標に向けて先頭に立ち推進できる方
・データで営業結果を追うことができる方
・数字ベースで考えることができる方
・論理的思考力がある方

募集背景

現在、当社以外にも国内グループ企業3社と海外子会社を含む全面的な社内改革を計画しており、次期社長がメインで業務を担当していますが、今後これらの計画を実行していくために募集です