介護福祉士 限定/常勤/月収30万円以上可/さらなるスキルアップ
社会福祉法人福祥福祉会 「CCRC豊泉家 芦屋山手」 豊泉家グループ
月給25万円~ / 昇給あり
芦屋駅
2024-04-01
正社員
育児支援
介護福祉士
交通費
送迎あり
社保完備
シフト制
バイクOK
社会福祉法人福祥福祉会 「CCRC豊泉家 芦屋山手」 豊泉家グループ
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仕事内容

兵庫県芦屋市【介護福祉士◆限定】資格を活かしてキャリアアップ!◆月収30万以上可◎昨年春オープン

・介護スタッフへの教育、指導
・資格取得を目指しているスタッフへの研修実施
・それぞれのご利用者にあったケア(コミュニケーション・入浴・食事・排泄等)
など、
★ご利用者それぞれの”想い”を大切にサービスを提供
★介護福祉士所有者であるあなたにしかできない業務 
などをお願いいたします!

【介護スタッフの1日(日勤)の働き方(参考)】
▼08:00 朝食の配膳・下膳・お手伝い・見守り
▼09:00 朝礼(全体的な申し送り)
▼09:30 体調管理
▼10:00 居宅整備・フロアでの見守り
▼11:00 レクリエーションへの誘導・参加時の見守り
▼12:00 昼食の配膳・下膳・お手伝い・見守り
▼13:30 入浴のお手伝い
▼14:30 レクリエーションへの誘導・参加時の見守り
▼15:00 おやつ
など・・・

その他、ご入居者のニーズに対しての支援・サポートの在り方を、各専門職が集まりミーティングを実施など。

★介護のプロフェッショナルである、『介護福祉士』の皆さまの地位を向上させたい
★超高齢化社会において介護のプロフェッショナルの方々に介護の質の向上に
長く取り組んでいただきたい ・・・

これが、私たち豊泉家グループの想いであります。

そこで、介護福祉士の資格をお持ちの方限定で『給与改善』いたしました! 
そして、「とことん現場のプロフェッショナル!」「いずれは管理職を目指す!」など、
ご自身が望まれるキャリアプランをお選びいただけます。

資格やキャリアという”あなたがお持ちの財産”を活かして、さらなるスキルアップで
ワンランク上を目指してみませんか?

豊泉家グループはキャリアアップ、キャリアチェンジなどをお考えのあなたを
新たな制度にてお迎えいたします!

◆まずは現地で職場の雰囲気をご体感頂ける『現地見学会』からでも大歓迎!
ぜひ自慢のホームを見に来てください!
採用担当者がご案内いたしますので、ご質問などなんなりとお申し付け下さいませ。

経験・資格

【資格】
介護福祉士

【経験】
・介護職2年以上の経験の方優遇
・カンタンなPC入力作業ができる方
・学歴、年齢不問

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詳細な説明

勤務地・交通

兵庫県芦屋市剣谷9番地1号

交通手段など

■交通費全額支給 ※規定あり

★JR・阪神「芦屋」駅、阪急「芦屋川」駅の3路線~ホームまでの送迎あり!
3路線利用できるので、神戸市、西宮市、伊丹市、尼崎市など、芦屋市以外にお住まいの方も
通勤が便利です!

★マイカー・バイク・自転車通勤OK!(規定あり)
雨の日も快適に通勤できます♪

給与・報酬

≪月収例≫
304,000円~(夜勤手当6回含む)

【月給】250,000円~(介護福祉士資格所有者)
※試用期間3ヶ月有(有期雇用、月給220,000円、社会保険は法定通り加入、退職金共済は試用期間後加入)

・夜勤手当:9,000円/回
・ドライバー手当:1,200円/回(送迎業務をする場合のみ支給)
・残業代別途支給(法定通り)

■賞与原則年2回(6月・12月)
■昇給制度(原則年1回4月)
■豊泉家年金制度 
※2023年度より『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金(1万円/月)』を支給!

待遇・福利厚生

■賞与原則年2回(6月・12月)
■昇給制度(原則年1回4月)
■交通費全額支給 ※規程あり
■児童手当(子1人につき3000円/月)※規定あり
■少子化対策奨励手当 ※規定あり 
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康サポート制度(各種予防接種・定期健康診断)
■退職金共済
■社内外研修制度
■サークル活動支援制度
■保養所(淡路島)一棟貸し・キャンピングカーレンタルあり
■施設内サービス利用割引制度(レストランや理美容、マッサージなど)
■『職場つみたてNISA』を導入し、『財産形成支援奨励金(1万円/月)』を支給

加入保険

社会保険あり

雇用形態

正社員

勤務時間

シフト制
<日勤(休憩60分)>
7:00~21:45のうち8時間勤務(休憩60分)
<夜勤(休憩135分)>
21:30~翌7:45 ※実働8時間(休憩135分)

休日・休暇など

シフト制
■年間休日107日(月間休日:9日、2月のみ:8日)
■年次有給休暇 ※法定通り
■連続休暇取得制度(公休2日+有休5日の連続休暇を年2回取得可能)

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