仕事内容

月収24万5300円・32万4900円可♪最寄駅より徒歩3分◇就職支援金あり！！【藤井寺市、道明寺駅、総合福祉施設、介護福祉士、正職員】
近鉄南大阪線「道明寺駅」より徒歩3分◆月収24万5300円・32万4900円可能◎賞与は3ヶ月分実績で嬉しい♪特養でのお仕事です★マイカー通勤OKで通勤ラクラク☆安定収入GETできる正職員・介護福祉士さん募集中！
◆職種
介護福祉士

◆雇用形態
正職員

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆給与
月収24万5300円（月給22万1300円＋夜勤手当2万4000円）
月収32万4900円（月給30万900円＋夜勤手当2万4000円）
※上記は夜勤4回（1回6000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。

月給22万1300円～30万900円＋夜勤手当2万4000円（1回6000円×4回）
※経験・能力により異なる
※月給には、処遇改善手当1万9000円、特定処遇改善手当1万2000円、処遇改善支援手当4500円を含みます。

◆勤務地
大阪府藤井寺市道明寺3丁目2-2

◆勤務時間
7:00～16:00、10:00～19:00、11:00～20:00、17:00～翌7:00
休憩60分、夜勤120分
時間外月平均5時間

※22時以降は18歳以上

◆最寄り駅
近鉄南大阪線「道明寺駅」徒歩3分

◆必要資格
介護福祉士

◆福利厚生
昇給あり（規定による）
賞与年2回（3.0ヶ月分※前年度実績）
通勤手当（規定による）
扶養手当（規定による）
住宅手当（規定による）
退職金制度あり
社会保険完備
車通勤可（無料駐車場あり）
試用期間3ヶ月（条件変更無し）

◆休日・休暇
月9日休み（2月のみ8日）
年間休日107日
慶弔休暇
育児・介護休暇
有給休暇（法定通り付与）

◆仕事内容・PR
☆＊‥…★正職員・介護福祉士募集！＜総合福祉施設どうみょうじ高殿苑＞☆＊‥…★

*--*　仕事内容　*--*
定員29名の地域密着型特別養護老人ホームでの業務。
定期的にミーティングを実施し、スタッフ間の情報共有や課題解決に取り組んでいます。

※配属は特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホームのいずれか
※10代から70代までの幅広い世代の職員がお互いに尊重しながら働いています。

*--*　職場環境　*--*
近鉄南大阪線「道明寺駅」徒歩3分。
全室個室のユニット型特養で一人ひとりのご入居者に寄り添うケアに努める施設。
約3300坪の広大な敷地内には果樹園などがあり、環境は抜群です。
サントリーグループが支援する社会福祉法人「邦寿会」が運営。
大阪府「男女いきいき・元気宣言」登録事業者、大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認証され、これからも働く女性を大切にします。

*--*　特徴について　*--*
《利用者様一人ひとりに合わせた介護》
当法人は、利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添った介護を提供することを大切にしています。
例えば、朝の起床時間も全員一斉にではなく、ご利用者様のペースに合わせて起床から朝食を提供したり、入浴時間もできるだけ遅い時間を希望される方がいらっしゃれば、夕方に時間を組むなどの工夫をしています。
他にも、お誕生日会には外食を、野球好きの方には野球観戦を、と質の高い個別ケアを実践しています。
そのために人員的にも一般的なユニット型特養より余裕のある配置を行い（通常は1:2くらいが多いですが）1:1.5（ご利用者様1.5人に対し職員1人）の配置です。

《「抱えない介護」（ノーリフティング）を実践》
ノーリフティングとは、職員の腰痛防止や体への負担軽減のためリフト等の福祉機器を積極的に活用することです。
2018年に「ノーリフティング宣言」を発表し、移乗用リフトや離床センサーなど最新の機器を導入し、利用者様の安全の確保および職員の負担軽減を図っています。

*--*　応募後の流れ　*--*
【1】WEB上で履歴書をご入力いただくメールを送ります。
【2】ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施。
【3】書類選考通過者には面接のご連絡をします。
※応募後メールが届かない場合は…
お電話orメールを受信できていない旨を記載し、再度エントリーください！

雇い入れ後、キャリアアップにともない意思確認のうえ法人が定める管理職などの業務に携わっていただく場合があります。
管理職になった場合、法人の他事業所（大阪府内）に転勤の可能性があります。

◆『人は財産』職員を大切にし、職員に応える法人でありたいと考える邦寿会の取り組み
●職員のやる気と法人の活力をあげる「人事考課制度」
≪個人の頑張りを評価し、処遇への反映とともに職員の能力開発に活かしています！≫

職員の行動指標を明確にし、1年間どのように考え行動したか、プロセスや成果を個人別に評価しています。
計画的に面談の場を設け、目標の共有・個々人の目標設定やスキルアップを考えています。

【例】
2月　設定面接（1年間の目標・方策立案）　→　9月　中間振り返り面接　→　1月　振り返り面接　→　3月　フィードバック


●充実の研修制度
≪ひとりひとりが生き生きと働き、自律的なキャリア構築ができるよう支援！≫

人財の成長は法人の成長を支え、法人の成長が人財の成長機会を拡大します。
人財育成を重要課題のひとつとして捉え、様々な研修制度を整え、成長できる体制を整備しています。

【例】
新入職員研修（入社前・入社時研修、日勤・夜勤実習、フォローアップ研修）
資格取得支援研修（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、介護職員初任者研修、実務者研修、社会福祉主事、衛生管理者、ほか）
通信教育（修了者には補助金制度もあり）
専門分野研修
マネジメント研修

◆総合福祉施設どうみょうじ高殿苑について
■開設　2008年（平成20年）
■提供サービス
　地域密着型介護老人福祉施設（ユニット型特別養護老人ホーム）定員29名
　短期入所生活介護（ショートステイ）定員27名
　認知症対応型共同生活介護（グループホーム）定員9名
　ケアハウス　定員40名
　通所介護（デイサービス）定員45名
　訪問介護（ホームヘルプサービス）
　居宅介護支援（ケアプラン）

◆各種待遇について
●退職金制度
　福祉医療機構共済※全額法人負担
　大阪民間共済※従業員と法人が折半して負担の双方に加入

●住居手当
＜賃貸および賃間住宅の場合（月額）＞
　家賃2万6000円以下の場合、家賃額－1万8000円＝支給額
　家賃2万6000円越え～5万2000円未満の場合、（家賃額－2万6000円）×1/2+8000円＝支給額
　家賃5万2000円以上の場合、2万1000円支給
　※家賃が1万8000円／月を超える場合、その他支給条件あり
　※所有住宅の場合は支給の対象外となります

●扶養手当
＜配偶者（月額）＞
　1万3500円　支給

＜満22歳未満の子（月額）＞
配偶者がある場合、
　第2子まで　各6000円
　第3子から　各3000円

配偶者がない場合、
　第1子　1万1000円
　第2子　6000円
　第3子から　各3000円
※いずれの場合も、支給条件あり


※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります※

◆彡☆就職お祝い金が出る！「就職支援金」制度がございます☆彡
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規定により、該当の方に就職支援金（お祝い金）15万円の支給がございます♪

◆受動喫煙対策
屋内禁煙

◆事業所名
総合福祉施設どうみょうじ高殿苑

◆事業形態
特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム

◆従業員数
152名

◆HP
https://www.houjukai.jp/

経験・資格

介護福祉士